【熱い想いで学生を支援】【18卒】マイナビの営業職の企業研究詳細 体験記No.3364（同志社大学/女性）（2017/12/14公開）

どうして人材業界なのか、どうしてリクルートではなくマイナビなのか。これらの答えの用意は絶対に必要です。私自身３日間の夏季インターンシップの参加したのですが、その後何度も面談という形で会社に呼び出されました。それ以外にも、冬季インターンシップやOBOG座談会など学生を繋ぎ止めるためのイベントが面接解禁日まで数多く用意されているので、興味があるのであれば積極的に参加して、質問をして...を繰り返すことが企業研究になると思います。この企業は実際に働く社員の方々と会ってお話しする機会をたくさん用意してくださいます。みなさん熱い想いを持って学生と真剣に向かい合い、社会人目線で見た学生の印象を指摘してくださるので、面談に参加をすることで自分の強み弱みが明確化され新たな目標が見つかるきっかけにもなります。学生の囲い込みが活発で、早期選考もあるのでとにかくイベントに足を運ぶことをお勧めします。