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【学生時代の輝きを伝えよう】【24卒】D2Cの総合職の1次面接詳細 体験記No.66730(非公開/非公開)(2023/10/31公開)

2024卒の先輩がD2C総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社D2Cのレポート

公開日:2023年10月31日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • アイリスオーヤマ
  • デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム
  • マイナビ
  • レバレジーズ
  • ナガセ
内定先
  • トランス・コスモス
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 落選

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはサイトに入室し、待機室で待機していた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「学生時代に力を入れたこと」では、より相手にわかりやすく伝えることが評価に繋がると思う。活動内容や実績などを相手に伝えるために、具体的に伝え、イメージしやすくすると良い。

面接の雰囲気

やや怖い印象。若い方に見えたが、笑顔は少なく、評価されているのを強く感じた。学生時代の話を多く聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れていたことは何ですか。

私は「高い目標に向けて周囲を巻き込んで成果を上げること」に特に力を入れてきました。ゼミ活動では、企業に対しプレゼンする学外コンテストに参加し、その取り組みに向けて、グループリーダーとして積極的にグループワークを行ってきました。しかし、グループの中でも取り組み姿勢に対する温度差があったため、私はメンバーのマインドとチームの雰囲気を変え、活性化することを第一に考えました。例えば、呼びかけに対するレスポンスのはやさとメンバーとのコミュニケーションの取り方を意識しました。結果としては、徐々にメンバーが課題に同じ熱意を持って取り組むことができ、入選という結果は伴わなかったものの、メンバー全員から感謝の気持ちと厚い信頼を得ることができました。

プロデュースコースを志望する理由

志望理由は二点あります。
一点目は自由と挑戦に対して寛容な社風に対して魅力を感じたからです。私が企業を選ぶ際に重視している”成長意欲と未来志向を持ちチーム思考”という社風と重なると思いました。
二点目は私の強みが活かせると感じたからです。このコースでは、私の強みである周囲を巻き込む力が効果的に作用し、他人と良好な対人関係を築いたうえでチーム全体の力を引き出すことができます。この強みを活かして、どのような環境下であっても最大限のパフォーマンスを発揮し、組織的な課題解決に貢献することが出来ます。

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D2Cの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社D2C
フリガナ ディーツーシー
設立日 2000年6月
資本金 34億8000万円
従業員数 649人
※連結子会社含む、社外取締役除く/ 2018年3月末時点
売上高 51億8000万円
決算月 3月
代表者 宝珠山 卓志
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号
電話番号 03-6226-8915
URL https://www.d2c.co.jp/

D2Cの 選考対策

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