【人柄重視で内定GET！】【23卒】アデコの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36304（非公開/女性）（2022/7/25公開）

ビジョンと自分の想いがマッチしていた。面接を３回行ったが全面接官が話を親身になって　
聞いてくださったため、どこの企業よりも等身大の自分を伝えることができた。それと座談会を通して社員さんと話をするとき全員が雰囲気が良くて印象が良かったため。入社して共に働きたいと思ったから。

なし

内内定を頂いてから1週間の承諾期間が設けられました。後悔はしないように言われたがそれ以上の期間は設けられていませんでした。

人材業界は人を大切にしているので選考でも志望動機などではなく、人柄を中心に聞かれます。（IT業界も受けましたがいきなり志望動機を聞かれました。）なので自分の過去の経験談は具体的に話せるようにしておいた方がいいです。始めたきっかけ、その中で困難だったこと、乗り越えかた、その中での自分の役割、周りになんと言われることが多いか、等。
また事前に営業や人材業界へのイメージを持って実際に自分が思うイメージとギャップはないか確認することも大切だと思います。

選考全体のフィードバックで営業に対してのイメージや部活を通して忍耐力がついているのが印象的だったと言われたので、入社してからギャプがないかを確認しているのだと思いました。なので営業についての質問は精神面や体力面でアピールするのも内定が出る出ないに関わってくると思います。

面接は和やかな雰囲気で行われるのである程度のことを答えて且つ志望度を伝えていれば大丈夫です。その後のリクルーター面談では意思確認があるのでそこで熱意を伝えるのも大切です。面接結果は3日で結果が来るので非常にトントンで進む印象です。全てオンラインで実際の雰囲気がわからない点もあるので座談会に参加するのをお勧めします。

オフィスツアーや、リクルーターをつけてくださりなんでも相談できるような環境を設けてくださいました。