【18卒】ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの夏インターン体験記（商品企画）No.509（2017/12/14公開）

世間にあまり知られていないドクターシーラボの特徴を余すところなく説明された。現役皮膚科医が作っているメディカルコスメであること、アクアコラーゲンゲルを売り始めた背景、社長のカリスマ性など、本選考に役立ちそうな会社の色を午前中に刷り込まれたのが印象的。

化粧品の新商品開発ということで、シーラボの既存商品×トレンド商品のコンセプトという考え方が基本になるため、化粧品の流行りは押さえておいて損はないと思います。

企画職だけでなく、営業・広報など様々な部署の仕事内容を取締役が話してくださったり、ユーチューブを流してくださったため仕事環境が想像しやすかった。また休日の過ごし方や会議の頻度、残業の長さなども話してくださったため。

今回周りの学生と話してみて、何がやりたいのか固まっていない印象を受けた。就活における軸が商品企画と固まっている点では面接で会話にブレが出にくいので、その点では有利であると感じる。海外経験をアピールする学生が多かったが、それより何か1つシーラボでやりたいことを持っている人材を求めている印象を受けた。

他化粧品メーカーと比べてスピード感がある商品開発を行っていると知ったため。トレンド要素を取り入れた商品のリリースは、会社規模が大きくなれば大きくなるほど遅くなってしまう。シーラボはその点大手だがベンチャー色も強いスピード感を持っている点が魅力的だと感じた。

グループディスカッション時に名前を控えられていることがないようだったため、特に本選考へ繋がることはなさそうだった。

インターンシップの終わりに座談会があり、かなり深いところまで選考の内容が知れた。最後に取締役から名刺が配られた。

企画職に興味があったので、業界は絞らずIT・出版・化粧品を受けた。結果受かったIT・出版は1社ずつ、化粧品は2社サマーインターンに参加することで、どの業界で企画をしたいのか夏のうちに答えが出せるようにした。

ITでサービス企画をしたいか化粧品で商品企画をしたいか悩んでいたが、このインターンシップを体験して、手に取った方の五感へ直接訴えられる「形あるもの」を生み出すことへの興味が高まった。また、様々な職種の説明も聞けたので、今後の就職活動においては、企画職以外も考えてみようと思うきっかけにつながった。