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【情熱と差別化で内定GET!】【21卒】三井住友ファイナンス&リースの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.8571(北海道大学/男性)(2020/6/24公開)

2021卒の北海道大学の先輩が書いた三井住友ファイナンス&リース総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友ファイナンス&リースの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2021卒三井住友ファイナンス&リース株式会社のレポート

公開日:2020年6月24日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

今後就職活動は続ける?と聞かれ、もちろんやめますと答えたので拘束があったかは不明。でもうちが第1志望なんだよね?とは聞かれた。

内定に必要なことは何だと思うか

志望動機をしっかり固めること。とくになぜこの業界なのかとその中でなぜ御社かを答える必要がある。銀行ではなくなぜリースかを答えられるようにしておきたい。他にもインターンに参加して、社員と会うことは必須。なぜならリース業界は会社ごとの差別化が難しいため。なので人で差別化を図ることも重要になってくる。他にもリース業界は安定志向の人が集まりやすい傾向にあるらしいので熱意や挑戦を好む人材であることを伝えると良いかも。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

情熱をもっているかどうか。リースはホワイトでそこそこ高い給与がもらえるということで人気である。なので安定志向の人が集まりやすいので、しっかりとハキハキしたイメージを持たせられるように意識をしたほうがよい。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンに参加をしておくこと。その理由は採用人数にある。SMFLは採用人数がそこまで多くなく、インターン参加者が全員本選考で早期に回るため、かなりインターン参加者で埋まる。面接でもインターンに行きましたか?ということも聞かれた。

内定後、社員や人事からのフォロー

特になし。というのもそれ以降すぐに他社の内定がでて辞退したため。

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三井住友ファイナンス&リースの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友ファイナンス&リース株式会社
フリガナ ミツイスミトモファイナンスアンドリース
設立日 1963年2月
資本金 150億円
従業員数 2,282人
売上高 2兆2674億7000万円
決算月 3月
代表者 橘正喜
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
平均年齢 42.9歳
平均給与 916万円
電話番号 03-5219-6400
URL https://www.smfl.co.jp/

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