2023卒の先輩が書いたセラク技術職(ITエンジニア)の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セラクの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セラクのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職(ITエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日鉄環境エネルギーサービス
- シスメックス
- カナデビア
- 豊田自動織機
- 三井海洋開発
- NJS
- 東洋エンジニアリング
- 千代田化工建設
- ソニーグループ
- オルガノ
- 東芝
- JFEエンジニアリング
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は,一緒に働きたいと思う同期がいなかったため.
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会あり.
内定者について
内定者の人数
少なくとも5人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後は3月末まで,承諾期間を頂ける.特に就活のオワハラのようなものはない.内定出た後も交流会があるなど,マッチングを考えていただける.
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機を固めるというより,個人の能力が重視される.また,チームで仕事を進めていくため,どのようにふるまうのかを明確に述べていく必要がある.一部上場企業にもかかわらず,ベンチャー的な雰囲気が漂っているため,従順な人よりも物おじせずに意見をはっきり言える人が求められていると感じた.割とwebテストの結果も重視されるので,良い点数を取ることがいい.テスト自体はあまり難しい方ではない.選考はジョブマッチングである.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは,意見をはっきり述べることが出来るかどうかであると思う.ベンチャー気質なので,実力主義っぽい雰囲気を醸し出す必要があるかもしれない.ただ,内定者懇談会に参加した感じ,そこまで実力主義を重んじる人は多くは無かったと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度の高さよりも,個人の実力が大事である.最終選考も非常に和やかな雰囲気であるため,リラックスして臨めると思う.私は,趣味が採用担当の方と同じだったこともあり,盛り上がった.きちんと意見を言える人が重宝されると思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者交流会や来社イベントが用意されている.
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セラクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
