- Q. 志望動機
- A.
千代田化工建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒千代田化工建設株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日鉄環境エネルギーサービス
- シスメックス
- カナデビア
- 豊田自動織機
- 三井海洋開発
- NJS
- 東洋エンジニアリング
- 千代田化工建設
- ソニーグループ
- オルガノ
- 東芝
- JFEエンジニアリング
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
企業研究
企業研究は,インターンシップの訪問および社員訪問を行ったことが内定に繋がったと思う.社員訪問の回数などは,人事の方が控えているので,志望度の高さを示すことが出来ると思う.また,社員訪問で得られる一次情報は,就活全体としても,志望度が高い企業は必ず行うのが大事だと思う.事業内容は似ているが,仕事への取り組み方(スタイル)は各社で違う.事業内容も専業3社は非常に似ているので,人柄で差別化が必要である.エンジニアリング業界全体の雰囲気の違いを知りたければ,エンジニアリング協会が開催している,engineeringセミナーに参加するのが,有効な手段であるとおもう.私はこのセミナーに参加することで,大体どの企業に選考を出そうかを決めた.
志望動機
「多くの命が助かる可能性を高めたい」という夢のもと,生活すべての根本であるエネルギー生産設備を,世界各国に建設し,安定した供給が行えるようにしたいです.私は●を通じて,多くの人が助かる可能性を高めたいという思いから●分野に進学しましたが,●街訪問で,下水が漏れ出すなどの劣悪な環境を目の当たりにしました.ひとつの技術を極め,●を開発することが夢実現に近い方法だと考えていましたが,この経験より,生活基盤すべてに貢献できるエネルギーを供給することが,より多くの命が助かる可能性をぐっと高めると身をもって感じました.今後は,脱炭素化に向けた貴社の強みである水素エネルギーなどの新エネルギー開発・商用化が進み,設計業務において,これまで以上に柔軟な対応が求められると想定されます.そこで私は,制御システム設計部において,これまでに培った計測・解析分野を生かすことはもちろん,プロジェクト毎に違うシステム設計等に対しても,新しいことにも国籍を問わず周囲を巻き込んで目標を達成できる,という強みを生かして,制御のリードエンジニアとして活躍し,貴社に貢献したいです.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
プログラミング言語の習得経験がある方は習得状況をご記入ください。(150文字以下)/これまでの人生を振り返って、最もあなたらしさを表すエピソードをご記述ください。/職業選択においてあなたが重要視していること、いわゆる就職活動の軸をご記述ください。(100文字以下)/当社を知ったきっかけおよび志望動機を簡潔にご記述ください。(200文字以下)/あなたは将来、当社で何を実現したいですか。また、それをどうやって実現したいですか。理由、自身の強み、具体的な部署、キャリアまたその時想定する事業環境等と併せてご記述ください。(600文字以下)
ESの提出方法
採用サイトからマイページから提出
ESの形式
web
ESを書くときに注意したこと
文字数が多いため,時間がかかるから早めに取り掛かることが大事
ES対策で行ったこと
就活会議を参照して,論旨構造やアピールポイントを研究した.この業界のアピールポイントは,就活会議で研究したら容易にわかる.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特にしていない.他の企業で沢山受けてきたので,特に問題なかった.
WEBテストの内容・科目
言語,非言語,性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
35分,一般的なwebテスト
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部の課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送られるURLから参加
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の専攻が,この業界とは全く違うので,本当に志望しているのかどうかを見定められていると感じた.きちんと回答できたのが,評価されたと思う.
面接の雰囲気
厳格な雰囲気だった.自己紹介の段階から,面接だから厳しいことを聞くかもしれないと言われ,はっきりと見極められていると感じた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
○○さんの思いは,ゼネコンでも出来ると思いますが,なぜこの業界なのか.
おっしゃる通りで,確かに私の思いは,ゼネコンでも出来ると思います.しかし,私の「より多くの人の命を~」という思いの「より多くの命」に着目すると,ゼネコンは一地域の繁栄(例えば,ビルや道路の建設)には貢献できますが,貢献できる範囲が非常に限定的だと考えております.一方で,御社は,エネルギーに携わられているので,その地域のかたの雇用を守ることが出来る,プラス生成したエネルギーを周辺地域,また世界中に供給することで「より多くの命」という思いを実現できると考えております.特に,御社は環境にも優しい液化天然ガスの世界的なコンストラクターであるため,より多くの命という思いを叶えることが出来るのは,専業三社でも御社だけです.
学生時代に頑張ったことを教えてください.
それは,仲間と協力することで,新しい研究テーマでも成果を上げることが出来たことです.達成が困難に思えることにモチベーションが沸く私は,研究の目標を「新規テーマで査読付きの論文発表」としました.評価指標のプログラムを書く際,初めて扱う言語かつ慣れない英語の文献を読み解く必要があり,1か月間進捗がない状態が続きました.そこで、研究以外において協力することで困難を乗り越えてきた経験を思い出し、先輩方の協力を仰ごうと考えました.ただ研究室に配属されて間の無いにも関わらず,コロナ禍で十分に交流が出来ておらず,気軽に相談が出来ませんでした.そこで,協力していただくことで先輩方が得られるメリットを提示することにしました.具体的には,自分の評価指標は先輩方の研究でも使用可能であるため,先輩の進捗にも繋がることをアピールしました.すると,先輩が「僕もその指標使ってみたい」と力を貸していただくことになり,議論しながらプログラム作成に励みました.結果,国際学会で助成金制度に選出いただき,世界最大の学術論文データベースに掲載される程の研究成果を上げることが出来ました.
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官3
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだったため,事前に贈られたURLにアクセス
グループディスカッションの流れ
開始前に,自分の意見を考える時間が設けられる.その後グルディス開始・最初に役割を決め,どう話し合いを進めるのかを決める.
雰囲気
学生同士非常に和やかな雰囲気だった.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
テーマ
夢の国を新たに作る.成功させるには,どう計画する.
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
和やかな雰囲気で話し合いが進んだ.フィードバックでも,楽しそうに議論しているのが非常に素晴らしいと言われた.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 自宅
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部の部長/人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
事前に贈られたURLにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
チームでの立ち回りだったり,志望度の高さが評価されたと思う.あとは専門性が希少だから,面白い人間だと思われたと思う
面接の雰囲気
厳格でも和やかな雰囲気でもなかった.アイスブレイク等もなく,一般的な面接の雰囲気だった.ただ,優しそうな人ばかりだった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の弱みは何ですか.
私の弱みは,没頭しすぎることです.具体的な例として,研究を行っている時,新規指標の開発において,1か月間進捗が出ない状況だった.そんな中,だれよりも早く研究室(朝8時)からきて,夜遅くまで(夜11時)まで研究を行っていた.大学4年生では,研究しかしなくてよかったため,これでもよかったけれど,大学院にすすんで就活に雑務が加わることで,時間が足りないと感じることが増えた.また,御社の業務では,チームとの連携が非常に大切である.そんな中,1つの業務がすすんでいても,没頭しすぎるのは他のタスクが進まないことでもあるで,チームに迷惑をかけてしまうことになる.以上の理由から,私にとっては,弱点だと考えております.
自分の志望していない業務に携わることについてどう考える.
正直しょうがない部分が多くあると思います.会社の事業ごとにアサインされる社員さんの人数には限られていると思います.確かに私は御社の水素事業に携わりたいと考えております.ただ,専門性を鑑みると,あまり類似性はありませんし,僕よりも詳しい人間が多く所属されていると思います.そのため,私は,自分の志望していない事業分野,業務においても,実績を残せるように頑張りたいと思います.なぜなら,私の「多くの人の命が~」思いというものは,御社のどの事業分野でも達成・実現することが出来ると考えているからです.さらに,実績を残すことで,自分が本当にやりたい分野に携わることが出来るチャンスにも繋がると考えているからです.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員訪問をしたときに,人柄のマッチングがすこしずれているかもと感じた.
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をだすため,他の専攻を辞退するように命じられる.ただ,他の企業と迷っていると伝えると社員訪問を提案してくれるなど,大変紳士的な態度で接してもらえる.
内定に必要なことは何だと思うか
この業界は,チームワーク,タフさが非常に求められるため,その点は常に意識して回答する必要がある.特にこの企業は,楽しそうに仕事をしている方が多いので,受け答えも明るく,GDでも楽しそうに議論していれば受かるのではないかを思う.企業研究を行って,他者との差別化も求められるので,こういった点も言語化できるように明確化しておく必要がある.「大きな声ではっきりと,笑顔で話す」これが一番大切である.体育会系とかは関係ない.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「大きな声ではっきりと笑顔で話すことが出来る」人に内定が出ると思う.そんな和やかな雰囲気の中でも意思の強さを表現できるとより内定にちかづくのではないかと思う.体育会であるとかは,自分が体育会系ではないので,あまり関係ないと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
私は専攻が全く違ったので,この業界への志望度の高さを非常にみられているなと感じた.選考通知は基本的には,即日or翌日だが,最終選考結果だけは2週間後に来たので,最終結果がすぐに来ないからと言ってあまり落ち込まなくてよい.
内定後、社員や人事からのフォロー
合格を頂いたあと,他者と悩んでいると伝えたら,社員訪問をアレンジしてもらえた.
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千代田化工建設の 会社情報
| 会社名 | 千代田化工建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チヨダカコウケンセツ |
| 設立日 | 1948年1月 |
| 資本金 | 150億1400万円 |
| 従業員数 | 3,419人 |
| 売上高 | 4569億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 太田 光治 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 1037万円 |
| 電話番号 | 045-225-7777 |
| URL | https://www.chiyodacorp.com/jp/ |
