- Q. 志望動機
- A.
株式会社セラクの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社セラクのレポート
公開日:2022年3月28日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職(ITエンジニア)
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 日鉄環境エネルギーサービス
- シスメックス
- カナデビア
- 豊田自動織機
- 三井海洋開発
- NJS
- 東洋エンジニアリング
- 千代田化工建設
- ソニーグループ
- オルガノ
- 東芝
- JFEエンジニアリング
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
企業研究
特に企業研究は行っていない.ある就活サイトからのオファーを受けて,選考に進んだ.ただ,オファーを受けてから,HPをざっくり見た程度は行った.特に「みどりクラウド」は農業とITの融合で,アグリテックの分野はこれから延びていく可能性が非常に考えられる.業界の競合他社は「クボタ」などが挙げられる.ただし,選考を進んでいくにあたって,企業についてどれだけ知っているかどうかよりも,これまでにどんなことを取り組んできて,会社でどのように活かせるかどうかの方が重要視される.この企業を第一志望とするならば,統合レポートをしっかりと読み込む必要がある.もっと,事前に調べておけば,志望動機もスムーズに言えると思う.
志望動機
志望動機は,「より多くのいのちが助かる可能性を高めたい」という思いから,インフラに携わりたいと考えている.そんななか,貴社からオファーをもらい,HPを参照したところ,農業とITの融合(アグリテック)という非常に興味がそそられる事業内容であったため,志望した次第である.私の「より多くのいのちが助かる可能性を高めたい」を思いを実現するためには,世界中の食糧問題を改善する必要がある.そのためには,まず国内でアグリテック分野を普及させ,世界でシェアを獲得していくことが必要不可欠であると考えている.ただし,貴社については,会社説明会に参加していないため,業務内容から事業分野について,選考が進む中で,沢山質問をしていきたい思う.
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代に頑張ったことを200字程度でご記入ください/チームプレーの中で,あなたは何を重視しますか.理由と共にご記入ください.
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
手書きでPDF化して提出
ESを書くときに注意したこと
手書きであるため,丁寧に書くように心がけた.
ES対策で行ったこと
手書きで書かなきゃいけないので,丁寧に書くようにした.あとは,強調したいところを太字にするなど,手書きならではの工夫をした.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手現場技術者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に贈られたURLからアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは,論理的に話が出来ている点だと思います.これから延びていく企業なので,従順よりも論理性や行動力が評価されると思う.
面接の雰囲気
和やかでも厳格でもない雰囲気だった.面接官の技術者の方が面接に慣れていない感じがして,あまり緊張はしなかった.ちなみにスカウト経由の選考だった.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことを教えてください.
私は,時間と体力に余裕のある大学生しかできないチャレンジをしたく,○○という目標を立てました.最初の計画では,予算を5万円ほど超えていました.特に宿泊について,ホテル泊では予算不足でした.さらに○○は行程が天候に左右されるため,事前に予約ができない問題がありました.そこで,解決策として○○を提案しました.はじめは躊躇していた友人も,未経験の○○を乗り越えれば自信につながるかもしれないと説得したところ,承諾してくれました.入念な準備のため,各々情報を収集した後,共有することで多角的に準備を見直すように心がけました.その結果,壁際かつ土の上の場所で眠ることや,寝る前にご飯を食べるなどの工夫を凝らし,氷点下の中でもぐっすり眠ることが出来,費用も予算の15万円に収まりました.友人と協力なしでは,予算内での○○達成は困難でした.この経験より,一見無謀な挑戦に知見のない状態からでも,仲間と力を合わせることで,目標を達成できるという自信につながっております.
もう一度,○○(ガクチカ内容)に取り組むとしたら,どういった点が改善できると思いますか.
私がもう一度○○をするとしたら,ルートを事前に情報収集しておけばよかったなと思いました.準備段階では,○○に対する準備にほとんどの時間を費やしていました.しかし,実際に旅をしていると,想定よりもはるかに険しい道のりが続いており,精神的に厳しい状態が続きました.確かに,○○の準備に時間を費やしたことで,○○に対しては,入念な準備が出来,達成することが出来ましたが,実行すべての段階を想定した準備は出来ておりませんでした.目先の準備にとわられていたため,先を見通した準備が出来ていませんでした.そこで,もう一度○○を行う際は,実行している自分を想像して,逆算的に準備を進めていく必要があると感じました.
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- プロジェクトリーダー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前におくられたURLにアクセス
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
上司からの指摘された場合に,きちんと意見がいえると回答したのが評価されたと思う.面接の最中に求めている人物像に合致しているというフィードバックを頂いたときは,合格を確信した.
面接の雰囲気
アイスブレイク(自己紹介)で,面接官の方と趣味が同じであったため,非常に和やかな雰囲気で面接が行われた.
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
上司から指摘された場合は,きちんと受け入れますか.
私は上司から指摘された場合は,指摘点が妥当であればきちんと受けれ入れることが出来ると思います.正直,ご指摘いただいた点が全くの的外れだったり,現実的でない場合には,自分の考えを貫くと思います.
以降深堀り
具体例として,部活動中に先輩からの指示が,チームのためにならないと判断した場合には,そのことをきちんと伝え,議論することでチーム力の向上に努めてまいりました.このように私は,相手の地位に惑わされず,本質を見抜き,自分の考えをきちんと述べることでサービスや製品の向上に貢献できると考えております.
フィードバック
私の会社は,○○さんのように自分で物事を考え,意見をはっきり言えるような人材を求めいます.
○○さんは,データサイエンティストと組み込みプログラマーだとどちらが向いていると思いますか.
私はデータサイエンティストが向いていると考えています.その理由は,これまでの研究でデータサイエンティストに近い内容を行ってきたからです.私の研究は4万個のデータから,その母数の特徴だったりを抽出するような研究を行っております.その際に,このデータにはこういった傾向がみられるだろう,その傾向を確認するためにはこういった指標で評価するのが良いだろう,というように,取り組んでまいりました.貴社の○○という業務においても,データの内容は違えども,同様の業務を行っていると認識しております.確かに,使用プログラミング言語は違いますが,その点はこれから勉強していく予定です.しかし,データサイエンティストとしての基本的な考え方は身についていると自負しております.
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退した理由は,一緒に働きたいと思う同期がいなかったため.
内定後の課題・研修・交流会等
内定者交流会あり.
内定者について
内定者の人数
少なくとも5人
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定後は3月末まで,承諾期間を頂ける.特に就活のオワハラのようなものはない.内定出た後も交流会があるなど,マッチングを考えていただける.
内定に必要なことは何だと思うか
志望動機を固めるというより,個人の能力が重視される.また,チームで仕事を進めていくため,どのようにふるまうのかを明確に述べていく必要がある.一部上場企業にもかかわらず,ベンチャー的な雰囲気が漂っているため,従順な人よりも物おじせずに意見をはっきり言える人が求められていると感じた.割とwebテストの結果も重視されるので,良い点数を取ることがいい.テスト自体はあまり難しい方ではない.選考はジョブマッチングである.
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人と出ない人の違いは,意見をはっきり述べることが出来るかどうかであると思う.ベンチャー気質なので,実力主義っぽい雰囲気を醸し出す必要があるかもしれない.ただ,内定者懇談会に参加した感じ,そこまで実力主義を重んじる人は多くは無かったと思う.
内定したからこそ分かる選考の注意点
志望度の高さよりも,個人の実力が大事である.最終選考も非常に和やかな雰囲気であるため,リラックスして臨めると思う.私は,趣味が採用担当の方と同じだったこともあり,盛り上がった.きちんと意見を言える人が重宝されると思う.
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者交流会や来社イベントが用意されている.
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セラクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社セラク |
|---|---|
| フリガナ | セラク |
| 設立日 | 1987年12月 |
| 資本金 | 3億1126万9000円 |
| 従業員数 | 3,355人 |
| 売上高 | 247億7600万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宮崎 龍己 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 平均給与 | 398万円 |
| 電話番号 | 03-3227-2321 |
| URL | https://www.seraku.co.jp/ |
