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【未来を支える挑戦】【23卒】東洋エンジニアリングの総合職の本選考体験記 No.21688(非公開/非公開)(2022/3/22公開)

東洋エンジニアリング株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋エンジニアリング株式会社のレポート

公開日:2022年3月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終選考だけ,本社で行い,他の選考はオンラインでした.

企業研究

プラントエンジニアリング業界の御三家について,違いを明確に説明する必要がある.同業種の先輩や友人がいるならば,そこから情報を得るのが一番手っ取り早く,正確な情報が得られる.しかし,自分は周りに同業界志望の先輩・友人がいなかったため,エンジニアリング協会が開催しているセミナーや各社が行っている会社説明会に出た.さらに各社1名以上は社員訪問を行った.インターネットで情報を集めるのも良いと思うが,実際に働ている社員の方に聞くのが,一番有益であった.また,この業界は選考開始が非常に速いため,少しでも興味があるならば積極的に行動を起こす必要がある.インターンシップに参加するとより働き方までわかるので,志望度が高い場合には,夏・冬に開催されるインターンに参加することをおすすめします.

志望動機

私が御社を志望する理由は,世界中のインフラを整備したいと言う思いを実現させるためは,御社の事業に携わることが一番近い手段であると考えるためです.私は「より多くのいのちが助かる可能性を高めたい」という夢から○○学部に進学しました.しかし,○○に訪問した際に下水が漏れ出すなど劣悪な環境を目の当たりにしたことがきっかけに,1つの技術を極めて,○○を開発するよりも,インフラを整備することが,夢実現へは重要であると考えました.特にいのちが助かるには「衣・食・住」が必要不可欠ですが,御社の事業は,発電=衣,肥料=食,住=科学という幅広く事業を展開されているところが非常に魅力的に感じており,御社を志望しております,

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望理由と弊社を知ったきっかけ/あなたを一番あらわすエピソード

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

求める人物像に合うようなガクチカを選択した.

ES対策で行ったこと

就活会議で登録して受けたい企業のESを参考にした.また,自分の体験に基づく志望理由にすることで説得力が増すようにした.

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

特に行っていない.ただ,足切りがあるみたいなので,不安であれば対策するべき

WEBテストの内容・科目

GAB,言語,非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

35分,一般的なもの変わらない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

求める人物像に非常にマッチしていると思ったため.また,話したエピソードがインパクトのあるものばかりを選んだため,印象にも残ったと思う.

面接の雰囲気

第一印象から非常に温厚で,物腰柔らかい人だった.「研究室から面接してるの?」「人が来たら遠慮なく切ってもらって大丈夫だからね」というように非常に和やかな雰囲気だった.

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

夏インターンでは,違う業界行ってるみたいだけど,なんでこの業界に興味持ちましたか

就活を始めた段階では,世界のインフラ整備をしたかったため,実際に発展途上国の○○でお仕事をされている人のお話を伺ったりもしていた.しかし,夏の時点ではどんな業界だとスケールの大きいインフラ整備ができるのか知らなかった.そのため,夏インターンでは,自分の専門性が生かせるような業界を受けていた.しかし,夏インターン終了後に,世界のインフラをやりたいという思いが捨てきれず,インターネットで調べていたら,プラントエンジニアリング業界の御三家である御社を知った.その中でも,一番早くからインフラ整備を手掛けている御社が非常に魅了的だと思って,今回はインターンシップに参加させていただきたく,応募した形である.

○○という経験はなぜ行ったのですか.

精神的にも・肉体的にも成長したいと思ったため.また,体力と時間に余裕がある大学生でしかできないことに挑戦したいとおもったため.以降,深堀された.・友人を説得したとESに書いているがどのように説得したのか.○○に取り組むことで精神的に成長できるはずである.今後仕事を行う上で,挑戦をせざる負えず,精神的に苦しい期間があると思う.でもこの○○という一見無謀な挑戦を達成することで,新しいことにも挑戦でき,それを達成できるという自信につながることで,長い目で見たときに自分にとって非常に有益になるはずであると説得した.○○を成し遂げた後は,友人から「精神的に成長した,本当にありがとう」と感謝の言葉をもらった.

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/インターン配属先の部長/他部署の部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLにアクセス

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

求める人物像に合うような話を話した.また,新しいことへ挑戦できるという強みを話していたが,ESに書いていないことも話したことが説得力が増した要因になったと思う.

面接の雰囲気

インターンシップ参加先の部長の方との面接だったため,非常に和やかな雰囲気で進んだ.緊張していたが「インターンの時みたいにリラックスして大丈夫だよ」とおっしゃっていただき,緊張がほどけた.

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ○○に訪れたですか

私はどんな場所でも使用できる○○を開発したいと思っていた.そのためには,現場でどのようなニーズがあるのかを実際に目で確かめることで,ニーズをくみ取ることが出来るエンジニアになれると思い,生の声を聞きに○○に訪れた.また,学生時代に5大陸を制覇したいという思い,また金銭・治安・感染症の観点から○○に行くことに決めた.
以降,深堀り
・○○は黒人の方が多く,屈強な方が多いと思いますが,怖くなかったですか.
特に怖くなかったです.同じ人間であることには変わらないため,笑顔で挨拶すれば危害を加えられることはほとんどないと感じた.
・身の危険はなかったですか.
命の危険は感じませんでした.ただ,外出してはいけない時間帯に外に出たときにホームレスの方に100m近く,ついてこられたときは,少し怖かった.

どんな職種につきたいですか.

正直,専門性を活かせる○○とインターンシップで参加させていただいた○○で迷っております.海外に行きたいという思いがあるため,専門性を活かせる○○で働かせていただたい思いもありますが,インターンシップでの○○という働き方も非常に魅力的だと感じているため,まだ決定できていない状態です.申し訳ございません.
以降フィードバック
○○(自分)さんは,多くのデータから抽出する能力が高くチームをまとめる時のバランス力も高いと思うため,○○という職種が向いていると思います.もし○○(自分)さんが希望するのであれば,最終選考の前に,○○部署の社員の方と懇談していただくことも可能ですので,その時は申しつけください.

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社(千葉)

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/役員2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して,希望部署の社員さんと1時間程度懇談を行った.その後,最終面接.

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

志望動機,この業界に興味を持ったきっかけに一貫性があったことが一番評価されたと感じた.
また,分野が違う専門からこの業界を志望しているため,志の高さも評価されたと思う.

面接の雰囲気

初めての対面最終面接ということもあり,ガチガチだった.しかし,役員の方が和ませてくれたため,多少は緊張がほぐれた.全体的に,なごやかでも厳格とも言えない雰囲気.

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

研究について教えてください

私は卒業研究で,○○を利用したマイクロホンの開発について研究しています.通常のマイクロホンは空気中を伝搬する音を検出します.しかしながら,そのようなマイクロホンは音声だけでなく周囲の騒音も検出してしまうため,機械工場や機関室といった強大騒音下では,そのようなマイクロホンは使用できません.対して,人体組織の表面の振動を検出するために設計された○○マイクロホンは,空気中を伝搬してきた騒音をほとんど検出することがありません.そのため,強大騒音下での使用を想定したコミュニケーションデバイスへの応用が図られています.既存の骨伝導マイクロホンは,咽頭や顔面に固定されることが多いですが,装用感や見た目が悪い上に,ずれやすいという欠点がありました.対して,私はこれらの欠点を改善するために,○○型○○マイクロホンを提案しました.○○で覆われた頭皮上から検出された骨伝導音の明瞭性を,生体振動計測や心理物理計測で調べ,マイクロホンの検出部位の違いが音声明瞭性に及ぼす影響を検討しました.

弊社に入ってどこの部署で働きたいですか

自分の専門性や英語力をを活かせる,○○設計という業務に携わりたいと考えております.
以下,深堀りされた.・特にこの部署が良いなどの希望はありますか.○○という部署です.私は研究で,振動計測・解析をメインに行ってきましたが,○○の業務内容と通づるものがあると,社員訪問を通じて感じたため,○○を希望します.・その後のキャリアについてどうお考えですか.設計でキャリアを積んだ後は,プロジェクトマネージャ‐として,チームをまとめる存在になりたいと考えております.・20年後,どのように働いていると思いますか.40歳前後ですね.海外で,プロジェクトをまとめるプロジェクトマネージャーとして,働いていると思います.

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望業界であったため.また,人柄の良さを感じた.

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

中堅国立大学

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

内定頂いた後も,他社の選考を辞退するように強要されることはなく,思う存分就活をしてほしいというスタンスだった.なんなら,就活相談にも乗るため気軽に連絡してくださいと言うように,非常に紳士的な対応だった.

内定に必要なことは何だと思うか

エンジニアリング業界は,事業展開が非常に似ているため,自分なりに各社の特徴を捉え,面接でも相手を納得させる必要がある.その中でも特に有効だったのは,社員訪問である.また,インターンシップからの優遇はとても強いと感じたため,この企業からの内定をもらうためには,長期インターンシップに参加することが,一番の近道だと感じる.また,面接では,大きな声で明るく対応することが,求められるスキルである.また,バイタリティや英語力をアピールできるようなエピソードを用意しておくといいと思う.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

課題提起を海外に重きを置いている人が内定が出るのかなと感じる.また,穏やかな社員の方が多いことから,ガツガツしたような雰囲気よりも,物腰柔らかい方が,内定がでるのかなと感じた.自分は上記の2点にあてはまっていると思う.

内定したからこそ分かる選考の注意点

夏や冬にある長期インターンに参加出来たら,内定までは割と近いと感じた.長期インターンシップへの参加が内定へのカギである.一方で,長期インターンシップに参加できないと,採用人数的にも倍率は非常に高いのかなと感じた.

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾に迷っているのであれば,社員懇談などの機会を用意していただけるとのことだった.

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい
  • オフィス・オフィスの位置・働く場所
  • 給料・待遇

入社を迷った企業

千代田化工建設株式会社

迷った会社と比較して東洋エンジニアリング株式会社に入社を決めた理由

千代田化工建設株式会社よりも東洋エンジニアリングを選んだ理由は,2つある.1つ目は,社員の方が非常にウェルカムな雰囲気だったためである.ただ長期インターンシップに参加していたため,過ごした時間が長かったためそう感じているだけかもしれない.2つ目は,収入である.千代田化工建設さんは,みなとみらいという好立地である一方で,物価・土地の値段の高さを考えると,平均年収は千代田化工建設さんが高いが,手元に残るお金は東洋エンジニアリングが多いと感じたため.

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東洋エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 東洋エンジニアリング株式会社
フリガナ トウヨウエンジニアリング
設立日 1961年5月
資本金 181億9897万円
従業員数 1,035人
※単体 ※4,287名(連結)
売上高 1815億円
※2016年3月期単体
決算月 3月
代表者 中尾 清
本社所在地 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目1番地
平均年齢 43.9歳
平均給与 914万円
電話番号 043-274-1000
URL https://www.toyo-eng.com/jp/ja/
NOKIZAL ID: 1131503

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