【論理的に破綻なし、明るく振る舞えば通過】【23卒】東京センチュリーの総合職の1次面接詳細 体験記No.32435（非公開/非公開）（2022/7/5公開）

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一次面談ということもあり、論理的に破綻している部分が無く、適切にコミュニケーションが取れていれば通過できると思います。人柄重視の採用だという風に聞いていたので、常に明るく振る舞うことは意識しました。

面接官は非常に優しく穏やかな方だった。ところどころで趣味や面接官のプライベートの話をするなど、雑談ベースで進みました。しかし、聞くべきことはしっかりと聞いてくる印象だったので、準備は念入りにしていた方が良いと思います。

なし

就活会議、ワンキャリア

リースを見始めたきっかけは何ですか。

就職活動をしていく中で業界の存在を知りました。そして、事業内容などを調べる内に興味が湧いたので、業界理解・企業理解のために御社含め何社かリース会社のインターンシップに参加したところ、魅力的に感じた部分が多かったため志望しています。
「どんなところが魅力的に感じたのですか？」
待遇面などももちろんありますが、一番の理由は自分が仕事を通じて成し遂げたい目標を最も実現できると感じたからです。具体的に言うと、私は仕事を通じて多くの人のサポートがしたいと考えています。その点で、リース会社は顧客の課題を解決する際に「カネ」だけでなく「モノ」を使い、幅広く踏み込んだ提案ができます。その上で、長期間にわたって顧客のパートナーとして企業の成長をサポートできるため、見ている業界の中で最も志望しています。

インターンシップの感想を教えてください。

大きく２つのことを学んだと考えています。１点目は、課題解決のソリューション構築の難しさです。東京センチュリーが有する幅広い商材やサービスの中から、どれを利用すれば最適な提案ができるのかを考えることが非常に難しかったです。メンバーと意見が食い違う場面も多かったので、自分の意見に固執せずに多角的な視点から柔軟な考え方をすることが重要だと痛感しました。２点目は、御社の自由度の高さです。講義形式で東京センチュリーについて学んだ段階でも、銀行系でもメーカー系でもない独立系リース会社という点で、自由度の高さは感じていましたが、実務体験型のグループワークでより実感しました。特に、サブスクリプションや他社との協業による新しいビジネスの創造などが印象的でした。