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【創意工夫で売上倍増】【22卒】 東レ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.45206(神戸大学大学院/男性)(2021/5/21公開)

東レ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年5月21日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 神戸大学大学院 | 男性

Q.
自分自身の強みキーワード選択(1)

A.
チームワーク 続きを読む

Q.
選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全半角350字以内)

A.
カフェのアルバイトで休日売上の向上に貢献しました。勤務先では、休日は利用客の大半が長居され客席回転率が悪く、売上が目標を下回っていました。アルバイトの立場とは言え、勤務先の売上に貢献したいと考え、解決に取り組みました。私は店内の利用制限時間に達した利用客の把握方法がないことが原因であると考え、利用客の滞在時間を従業員が把握することを目指しました。まず、利用客の滞在時間の判別案に関して全従業員と議論する場を設けました。従業員の意見を元に私は、色分けした試飲カップで利用客の滞在時間を判別するシステムを考案しました。次に、このシステムを1ヶ月間試行し、従業員の気づきを聞き出しシステムの改良に活かしました。従業員一丸となって半年間実施した結果、休日売上を目標の1.2倍に伸ばすことができました。 続きを読む

Q.
自分自身の強みキーワード選択(2)

A.
チャレンジ精神 続きを読む

Q.
選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全半角350字以内)

A.
バドミントンサークルで100人の新入生を獲得しました。代表であった私は、多様な人を増やし部員全員がより楽しめる環境にしたいと考え、100人以上の新入生獲得を目指しました。そこで、これまでより魅力的な新入生歓迎イベントを企画する必要があると考えました。まず、イベントの種類を増やすため、40人の部員一人一人にヒアリングしイベント案を集めました。その中から、魅力的かつ予算・人数に関して実行可能な案を幹部5人との話し合いで選び、実施しました。次に、イベント中、新入生の感想を部員に聞き出してもらいました。新入生の意見を元に改善点を部員と話し合い、次のイベントに反映することを2ヶ月間何度も繰り返しました。その結果、イベントを重ねるごとに参加する新入生が増え、100人の新入生を獲得することができました。 続きを読む

Q.
あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。(全半角300字以内)

A.
化学素材を通して、人々のより豊かな生活に貢献したいです。貴社の製品が様々な業界を根底から支え、社会そのものに変革をもたらす点に私は魅力を感じました。中でも衣料用の繊維事業で、高機能・高品質な素材の開発に関わり、高付加価値な衣料品を人々に届けたいです。また私は、サークル活動で仲間と協働し目標を達成することにやりがいを感じてきました。貴社には「同じ目標に向かい、社内外の方とチーム一丸となって取り組む風土」があると感じています。そのような貴社であれば活き活きと働くことができると考えています。貴社で、多くの関係者と協力し高付加価値な素材を生み出し、人々が快適に楽しく過ごせる生活に貢献したいです。 続きを読む
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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,140人
売上高 2兆4645億9600万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 765万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

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