【挑戦と成長の物語】【24卒】 東レ 事務系総合職の内定ES(エントリーシート) No.119037（非公開/男性）（2023/8/3公開）

イノベーション グランドホッケー部の活動において副部長として1年生の欠席率改善に尽力し、チームを初勝利に導いた。 大学3年時、連敗続きで少人数体制である当部では、1年生から試合出場の必要があったが彼らの欠席率が高い状況にあった。 ヒアリングと自身の経験から、指示通りこなすだけになっている練習体制と気軽に相談できる先輩の不在による「下級生が主体性を持ちにくい環境」に原因があると考えた。 そこで私は部史上初のメンター制度を導入し、1.ペアで下級生が考えたメニューを行う時間2.練習の最後に上級生から下級生にフィードバックする時間を設け、導入に際しては幹部数名からの反対や、ペアのマッチングにおける困難を乗り越えた。 主体的に練習するようになった1年生の欠席率が改善された結果、チーム力が向上し大会での初勝利を果たした。 この経験から「新たな施策を講じて状況を改善していくこと」や「関係者と対話を重ねること」の重要性を学んだ。 続きを読む

チャレンジ精神 私の強みは新たなことに主体的に挑戦できることである。この強みは高校時代、部員0であったハンドボール部に入部した経験において発揮された。高校入学時、新たな種目に挑戦でき、1から部を築くことができる点に魅力を感じハンドボール部に入部した。しかし顧問の先生が部活に対して消極的で、先輩もおらず他の部員も未経験であったため競技に関して右も左もわからない状況であった。しばらく試行錯誤を重ねる日々を送ったが、私は技術向上のためには外部との繋がりが必要であると考え1.地区合同練習会への参加2.OBへの試合依頼を提案し、顧問の先生の協力を得ながら実行した。その結果、アドバイスをもらえる先輩とのコネクションや練習試合・合同練習の機会が創出され、県北西部の大会において20チーム中3位入賞を果たした。 この経験から自力には限界があることを実感し、識者から学ぶことの重要性と自分から働きかけることの重要性を学んだ。 続きを読む

私は貴社で「素材を通じてより多くの人に豊かな生活を提供する」ことに挑戦したい。あらゆる領域に貢献し無限の可能性を持つ素材に率直にワクワクさせられた事と、音楽ライブを縁の下の力持ちとして支え、来場者が楽しめる環境を提供した際に感じたやりがいに起因する。「4つのコア技術」を中心とした高い技術力を誇り、電子材料や医療機関、水処理に至るまで多くの領域で先端材料、高付加価値製品を創出し、GR事業やLI事業等幅広い事業を手がける貴社であればこれが実現できると考え、炭素繊維等新素材で付加価値創造への挑戦を続ける貴社に、私の「新たなことに主体的に挑戦できる」という強みを活かして貢献できると確信している。入社後は、調整役となり研究をはじめ様々な部署と連携を取りながら顧客ニーズを引き出す営業に尽力し、会社全体の理解を深められる経理や物流を経て、最終的にはより経営に近い経営企画で事業プランニングに携わりたい。 続きを読む