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- A.
東レ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒東レ株式会社のレポート
公開日:2017年12月8日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
入社後にどんな仕事をしたいか具体的な答えを持っておくと良い。そのために必要な事が企業研究であるが、私の場合は主にホームページの閲覧と機電系仕事理解セミナーというセミナーに参加した。企業研究の方法は、他にも先輩に聞くコンタクトを取ったり、会社説明会に来てくれた社員の方に聞くなど色々とあると思うが、私の研究室から過去に東レに入社した先輩はおらず、仕事内容と大学での専攻も分野が違うため大学の個別会社説明会には東レは来て頂けなかった。そのため、ホームページから情報を得ることが私の場合は多かった。手軽さ故にホームページはあまり読み込まない人もいると思うが、先輩や社員に話を聞くよりもネットの方が多くの情報を持っていることもある。特に私の場合は、株主・投資家に向けた資料などはよく読んでいた。これを読むことにより会社の財務状況や今後、何年先までにどういったことを実現するつもりかなどを知ることが出来る。そこで、会社として目指す姿のために自分の能力がどう活かせるかアピールができれば、非常に良いと思う。
志望動機
炭素繊維を超えるような素材を開発し、私達が作った素材で世界を塗り替えたいです。私は幼い頃から工作が得意で、作ったものが周りに認められる嬉しさからものづくりが好きになりました。中学の進路決めの際には高専進学を選び、ものづくりの世界で生きていくことを決めました。就職活動ではメーカーを中心に企業研究を進めました。様々なメーカーの中でも素材を選んだ理由は、素材は無限の可能性を秘めており、この社会を構成する全ての物の基になり得るからです。小さな工作から始まった私のものづくりで、やがて世界を作っていく。それが私の成し遂げたいことです。そして、それを実現できるフィールドが貴社です。繊維事業を中心に幅広い事業を展開しており、私が9年間学んだ電気の知識を活かせる場があります。また、周りに流されず、先を見据えて粘り強く研究を続ける姿勢を見習い、一緒に世界をリードしていきたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・研究テーマ
・その研究のオリジナリティ、画期的な点、主張したい点
・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと
・東レというフィールドで成し遂げたい事
・自覚している性格
ES対策で行ったこと
ちゃんと企業に合わせて内容を変える事。何社も受けるからといってコピー&ペーストはしない。対策本を2,3冊程度読んでおく
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
図書館から参考書を何冊も借りて、色々なパターンの問題を解いていた
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年05月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
クレペリン検査
選考の具体的な内容
東京か大阪の本社に呼ばれてクレペリン検査を行う。30分間、簡単な足し算を計算し続けることでその人の能力や性格が診断できるテスト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年06月
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、機電系の役員の方々
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
落ち着いてはっきりと受け答えできた点だと思います。研究について結構深くツッコまれますが、普段しっかりと研究していれば問題ないことです
面接の雰囲気
面接官の方が複数名いたので人によって雰囲気は異なるが、全体的に真面目な雰囲気でしっかりとした受け答えが求められていると思った
最終面接で聞かれた質問と回答
研究テーマについて紹介してください
私はプラズマを用いたスパッタリング装置中のイオンの挙動について研究をしています。この装置はは金属や樹脂、ガラス製品などにイオンを堆積させ薄膜を形成することで新たな効果を付与する装置です。装置内部のイオンの挙動は成膜レートに直接影響を及ぼすため、重要な要素となっていますが、発生したイオンがどのようなプロセスを経て被加工物まで到達するか明らかになっていません。そこで、本研究は装置を模擬するシミュレーションソフトを開発し、数値解析によりイオンの挙動を明らかにすることを目的としています。また、より効率的に薄膜を形成するための装置構造等についても検討しています。研究の成果として、学会発表や特許出願などもしています。
学生時代に頑張ったことについて教えてください
フットサルチームメンバーの練習への参加意欲向上に対する取り組みに力を入れました。本学では毎年、研究室対抗で優勝を争うフットサル大会があります。私はその大会で優勝し、皆で思い出を作りたいという気持ちがありました。私達のチームはいつも13組中4,5位という結果で、メンバーにはサッカー経験者もいますが、チームでの練習不足から連携が取れていないことが敗因だと感じました。研究室のスポーツ担当と相談して定期的な練習の時間を設ける事にしましたが、学業が忙しく練習には数名しか集まりませんでした。そこで、メンバー1人1人の話を聞いて学業の負担にならないように時間を調整し、また、他大学のサークルと交流試合を企画するなどして練習の機会と参加しやすい環境作りに努めました。現在では練習には10人以上が集まるようになり、チームとして練習に取り組めるようになりました。その結果、前回大会では遂に優勝を果たすことができました。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
他の企業も受けていることを言うと、そっちの結果が出るまでいつまででも待つと言ってもらえた。自分の納得がいく答えを出すまで待ってくれるスタンスだった
内定に必要なことは何だと思うか
まず試験が多いので、それを乗り越えるだけの対策は必要。webテスト、SPI試験、クレペリン検査で合格するとやっと面接にたどり着ける。どれほどの割合の人が試験を通過できるのかはわからないが、まわりの学生のレベルから考えてテキトーに対策しただけでは通貨は到底無理だろうと思われる。面接では、主に研究内容について質問される。専門的な内容まで深く突っ込まれるため学会にいくくらいの気持ちで面接には臨んだほうが良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
秀でているものがあるかどうかだと思う。私の場合は高専から大学院まで9年間専門を学んでいる。他の大学の学生とは自頭では劣っているかもしれないが、専門性だけは負けない自信がある。そこをうまく面接などでアピールできたので内定につながったと思っている。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は一回だけなので気合を入れて臨んだほうが良い。基礎的な能力については数多くの試験を乗り越えることで、ある程度アピールできるが、人柄や自分の伝えたい事を伝えられる機会は、この1回の面接の場しかない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会が開かれた。そこでは同期になる学生だけでなく人事の方なども参加してくれるので、色々と話を聞くことができる
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 海外拠点で働きたい
入社を迷った企業
マブチモーター株式会社
迷った会社と比較して東レ株式会社に入社を決めた理由
正直に答えると、会社の規模が一番大きかったからである。会社の規模が大きい分、仕事も面白そうだと考えた。将来的には日本国内だけでなく、海外も舞台に活躍したいと考えているので世界でも戦える武器を持っている東レには非常に魅力を感じた。他には、私は現在、繊維とは関係のない事について大学で学んでいるが、全く違うフィールドに行くことも面白そうだと思ったからである。当然、その分入社してからは困難も多いだろうと予想できるが、興味と期待の方が上回った
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A.
私が御社を志望する理由は大きく3つあります。一つ目は、高分子事業と繊維事業のどちらもを手厚く扱っているからです。高校で化学を勉強する中で、日常生活に密に接する材料に興味を持ちました。そこで、大学は高分子と繊維を深く学べる●●大学を選びました。将来は、学んだことと、御社の技術を生かして生体適合性を持つ材料の開発をしたいと考えています。二つ目は、御社の経営理念に共感したからです。私は材料の質を向上させることは生活の質を向上させることにつながると考えています。三つ目は、海外トレーニー制度や留学制度があり、海外拠点も多くあることから、「グローバルに活躍する技術者として海外で働きたい」という夢を、御社でなら叶えることができると思ったからです。 続きを読む
東レの 会社情報
会社名 | 東レ株式会社 |
---|---|
フリガナ | トーレ |
設立日 | 1926年1月 |
資本金 | 1478億7400万円 |
従業員数 | 48,140人 |
売上高 | 2兆4645億9600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大矢光雄 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 765万円 |
電話番号 | 03-3245-5111 |
URL | https://www.toray.co.jp/ |
採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |