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東レ株式会社

【思考力UP!東レで差をつけろ】【16卒】東レの1次面接詳細 体験記No.1033(早稲田大学/不明)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩が東レの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒東レ株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

ES+webテスト(5月) → 1次面接(8月)

1次面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
15分
面接官の肩書
営業
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

常日頃から考えながら生活をしているのかという思考力についての質問が多かったように思われます。東レは倍率が非常に高い企業であるため、出来るだけ他の学生が言わないような極端な発言をすることで相手の印象に残るように頑張りましょう。また、採用枠がすぐに埋まってしまう恐れがあるので、選考は早い日程に入れましょう。

面接の雰囲気

巨大な部屋にブースが三つぐらい分かれていて、他の面接の声が聞こえてきます。面接官の方からは余りやる気が感じられませんでした。相手との温度差を図りつつ、誠実な回答を心掛けましょう。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。

『「インターネットが世界を変えたように、繊維で世界を変えること」です。というのも、炭素繊維のような新素材の開発により、それが利用される無数の「ものづくり」が進化し、ひいては世界を変えられると考えるためです。そこで、独自の技術力を活かした素材を最終メーカーに営業することで、イノベーション商品の提案を行いたいと思います。そしてこれは、「研究・技術開発こそ明日の東レを創る」という信念に基づき、数々の画期的な新素材を創出している貴社でこそ成せるはずです。そこで営業職に就き、まずは知識やニーズを掴む力を養いながら、顧客との信頼関係を築き、最終的には世に新しい価値を訴求する製品の提案を行いたいと思います。』まず初めに夢を語り、そのあとにそのためにどうするのかを答えることで現実味を帯びさせました。

「働く」とはどういうこと思いますか?

『「生きるために不可欠なこと」です。まず私は、「お金を稼ぐこと」だけが「働く」ではないと考えます。というのも、例えば「働きアリ」という言葉があるように、小さな動物であっても、生きるために不可欠な食料を確保するために働いている、と思います。そしてこのように、知能を持たない小さな動物でも働いていることから、「働く」とは「動物の本能」であり、「本能」とは「生きるために不可欠なこと」であるはずです。そう考えた時、動物の一種である人間にとっての「働く」は無数に存在すると言えますが、その中でも私は、企業の下で労働することで賃金を得るという「働く」により、自分や家族の生活に不可欠なものを獲得したいと考えます。』自分が日頃から考えていることを、相手にも分かりやすいように話すことを心掛けました。

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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7300万円
従業員数 7,107人
売上高 2兆5632億8000万円
決算月 3月
代表者 大矢 光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 820万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/

東レの 選考対策

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