【人柄重視の会話】【21卒】東レの事務系職種の1次面接詳細 体験記No.9359（早稲田大学/男性）（2020/7/22公開）

一次面接なのでとにかく人柄重視であったと思います。学生時代に力を入れたことに関しては深堀されましたが、志望理由は軽めでした。

とてもフランクでした。面接というより会話ベースでした。企業理解や業界理解というより、人柄重視でした。

高校時代に力を入れたこと

高校の部活動において「外野選手のまとめ」を行いました。私は硬式野球部内で外野手リーダーという役職を任命されていました。当時は周り巻き込んで活動するという経験がなかったので思い通りいかず苦労しましたが、同期や後輩の力を借りて28名いる外野手の練習メニューの考案や試合に向けたメンバー選考などチームに貢献することができました。結果的に私の高校野球部では校内最高記録を修めることができました。この経験から私は己の力不足を痛感するとともに、困った時は互いに支え合うことが最も大事な能力であると感じました。この質問では高校でのパーソナルな面を見ていたと感じたのでチームスポーツと通じて感じることのできる貴重な経験を前面にアピールしました。

現時点で興味ある分野

どの分野も面白く魅力を感じていますが、現時点ではライフサイエンスの分野に魅力を感じています。理由は2点あります。一点目は、医療という分野が今後重要になると考えたからです。今の日本は少子高齢化によって今後、医療は人々が健康に生きるために欠かせないものになると考えられます。私は、素材という無限の可能性を活用しながら医療に従事したいと考えています。2つ目の理由は、現時点ではまだポートフォリオが小さいからです。この分野は御社の中ではまだ売り上げの割合は2.3％と決して高いとは言えません。しかし、今後伸ばしていくことを公言されていることから私自身、成長しながらもこの分野を伸ばしていくために尽力したいと考え志望しました。