2023卒の東北大学大学院の先輩が書いた東レ機電系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東レ株式会社のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 機電系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンからの早期選考であったが、インターン、1次面接、最終面接のいずれもオンラインだった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年01月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
大学院で行っている研究を続けるために、博士課程に進むことにしたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からないが、東レは機電系の採用が多いので、ある程度まとまった人数に内定を出しているのではないかと予想している。
内定者の所属大学
分からない。ただ、早期選考エントリーのためのインターンは参加者が200名超おり、その参加者の所属大学はかなりまちまちだったと感じる。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
ある程度は待ってくれるようだった。私の場合は、3月末までに決定すると伝えたが、特に急かされることはなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
日頃からしっかりと研究を行うことが大切であると感じた。それに尽きると思う。2回の面接はどちらも技術面接だったため、かなり研究を重視する企業だと思う。ESはインターン時に提出しているため本選考では免除されているが、そのESもかなり内容は軽かった。2回の面接で、全く学生時代頑張ったことに関しては聞かれていないため、正直自己分析が一切できていなくても、研究をしっかりと行ってきた人は内定が出ると思う。(そもそも、学生時代頑張ったことは研究だと言わんばかりの内容だった。)
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
他の内定者を1人も知らないため想像になるが、研究に対する質問にどれだけ的確に答えられるかが勝負だと思う。パワーポイントの研究紹介に与えられる時間は5分程度で、その時間で細かい部分まで伝え切るのは不可能なので、ある程度質問しどころを作った発表をし、そこを質問してもらった上で的確に答えるのが有効だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
何度も繰り返しになるが、とにかく研究のことばかり触れられる。かつ選考時期も早いので、なんとか自己分析をしただけの状態で面接に臨むとかなり苦しい。ただ、研究で目にみえるいい結果か出ていないといけないということはなく、どのように取り組んだのかが重視されるので、その点は安心していいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
東レが不祥事を起こした際に、フォローの連絡が入った。人事の方ではどうにもできない案件だったので、律儀だと感じた。
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
