回答者:
競合他社のSierと比較しても悪くない。しかし、コンサル企業などには少し劣ると感じた。続きを読む(全43文字)
富士通株式会社
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
競合他社のSierと比較しても悪くない。しかし、コンサル企業などには少し劣ると感じた。続きを読む(全43文字)
SIer業界の中で比較をすると給与が良いと思う。続きを読む(全24文字)
大手SIerの中では高い方だと思う。新卒にも実力次第で非常に高い初任給を提示している。続きを読む(全43文字)
年功から成果主義へ移行しつつあり、実力次第で評価される環境が整ってきていると感じた。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直近数年で一般社員の給料が20%近く上がった気がする。
ただ、その反面現場では原価率を下げるなど上層部からの無茶な指示が全社的に来ており、疲...続きを読む(全177文字)
新卒の初任給は昨今個人の力量によって大きく変動する制度に移行した。これから新卒一括採用を廃止し、通年採用に代わることでどのような給与携帯になるのかは不明だ...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近はどんどんベースが上がっている傾向にあり、同世代と比べても遜色ない程度にはいただける
【気になること・改善したほうがいい点】
360度評...続きを読む(全117文字)
新卒の初任給は非常に高く、新卒で30万円を超えるらしい。能力評価の制度が整備され、年功序列はほぼほぼ撤廃されたそう。能力のある若手は早くから出世でき、30...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
真面目にやっていれば悪い評価はつきません。社内ポスティング制度もあり、一気に昇給することも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全155文字)
スキルが高い人材であると20代のうちに年収は2000万を超えるらしい。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
業務内容に対しては,かなりの額もらえると思われる。他社に転職すると確実に給与は下がると思われるため。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手偏重にはしり、最近は、キャリアップは、セルフキャリアアップになってしまい、キャリアア...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
新卒の給料は毎年少しづつですが、徐々に上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が比較的に少ないような気がします。続きを読む(全77文字)
結果だけではなく過程を評価するというふう聞いた。また、グループ会社が多い富士通ならではの評価もあると聞いた続きを読む(全53文字)
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【良い点】
グレードが明確に示されており、目標にしやすい。評価者である上司とは月に1度の面談をすることが必須であり、そののなかでフィードバックを受けるこ...続きを読む(全227文字)
年収は高く、実力主義の側面が強いので納得の行く評価をもらえると感じる。今年から平均年収もかなり上がっている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしています。
評価制度は評価されるだけでなく、自分が目指したい先を見直すことができるプログラムです。
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年収には全く文句はないくらい良い。
同世代の上位5%くらいの年収だと思います。
昇給幅が多く、年収的なモチベーションは保てる。これは、昨今の...続きを読む(全239文字)
ジョブ型により、新卒の中でも給料に差が出るのは嬉しい続きを読む(全26文字)
初任給は25.5万で、30歳で年収700万ぐらい。続きを読む(全25文字)
30歳で700万前後ですが、近年実力主義に移行しつつあります。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
年収は業界内でもトップクラスに良いが、業務内容が人によりかなり異なるため一概に高い低いとは言えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
近年給与水準の改定があったため給与には今は満足している。Levelが上がることによる昇給がここ数年で跳ね上がっている。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ジョブ型になり、若手でも早く出世しやすく・給料を上げやすくなった。
評価理由もきちんと説明されるため、納得感がある。評価時のフィードバックか...続きを読む(全100文字)
年収は一般的な大手と比べて標準的である。評価制度は年功序列の流れをなくす方向になっており、年齢が若くても評価次第では昇給することができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家賃補助は独身者で上限3万円、既婚者で4万円。新卒社員は3年間9千円で借り上げ社宅に入ることが出来る。
毎年2万円のカフェテリアポイントがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手社員に対しては非常に気を使われており、残業や出社をすることにも本人の意思を確認される。
【気になること・改善したほうがいい点】
そうでは...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
とてもいい人が多い。管理職になることに人当たりの良さが条件になっているのではないかと感じる。ただし部署により振れ幅があることに注意が必要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
手を挙げると挑戦させてくれ、周りのフォローも手厚い。失敗をしようが責任をとってくれるという素晴らしい環境。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社して数年は独身寮を用意してもらえる。かなり低い家賃で都内に住めるため大変助かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮を出てか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休日は十分に満喫できる程度の給料を貰える。
同期や会社の人と交流できる機会も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは完全に部署...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
人事領域を幅広く経験できた点は良かったと今でも感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度な残業が恒常化しており、肉体的に耐えられ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
純粋に働かない中堅層が露骨だった。
年功序列の文化から話を聞き入れてもらえる雰囲気もなく、不満や不安を受け入れて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与水準は、業界内では高い部類に入ります。水準には満足しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが夏に偏っている支給され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昔ながらの会社であるため、ゴマスリやゴルフ接待ポイントが評価される。昇進するには成果だけではなくこれらがポイント
【気になること・改善したほ...続きを読む(全219文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は上場企業としては控えめとの声が多く、管理職にならないと給与の伸びが鈍化し、40代初め頃に頭打ちになる傾向がある。
評価については、何も...続きを読む(全233文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場では適度に引き継ぎ、1回手本を見せたら、じゃあやってみようみたいな流れになりやっていくが、その場は良い悪いを...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術系は、平均年収が500〜700万円
役職がつけば、係長・課長・部長と昇進するごとに年収が上がる構造
役職ありなら800万〜1,300万円...続きを読む(全375文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は低くはない。最近では年一回の昇給で3万円上がったこともある。優秀な中途採用、新卒採用を取る為の施策。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全321文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列です。普通に頑張っていれば、主任までは上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹職にあがると残業代がでなくな...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績の良い部門ではそれなりに払われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の悪い部門ではあまり払われない。結局その部署の景気が...続きを読む(全108文字)
残業前提でなければ「生活しづらい」「給与が低い」と感じる声。また、評価制度や昇格の公平性・透明性に疑問を持つ人もいるよう続きを読む(全60文字)
年功と実力のバランス型で、堅実に成長を評価してもらえる制度だと感じた。続きを読む(全35文字)
| 会社名 | 富士通株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジツウ |
| 設立日 | 1935年6月 |
| 資本金 | 3246億円 |
| 従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
| 売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 達也 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 929万円 |
| 電話番号 | 044-777-1111 |
| URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
| 採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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