この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に一度の昇給あり、近年昇給はばがおおきくなっており基本給は以前と比較して大幅に上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他...
富士通株式会社 報酬UP
富士通株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は12〜1800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年に一度の昇給あり、近年昇給はばがおおきくなっており基本給は以前と比較して大幅に上昇した。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他...
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【良い点】
賞与が3ヶ月分x2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、実力主義を謳っているが、実際は年功序列に留まってい...
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【良い点】
年収は一般的。
年相応に上がっていくが、実力がなければずっとおなじ職位のまま。
ただ、システムエンジニアはあがりやすいほうじゃないかなとおも...
新卒時点で400万円ほど。課長になると800万、部長は1200万円になる。
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【良い点】
残業代は必ず支給される
平均以上はもらえてると思う
不満だと思ったことはない
評価制度は上司と仲の良い方がよい
【気になること・改善したほう...
業務の忙しさと比例するところはあると思うが、年々しっかり上がっていくので、業界の中でもかなり高い平均値を誇っている。比較的早い段階で1000万円を超えるの...
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【良い点】
賃金なりの仕事量で、ちゃんと評価されてるのもわかる賃金だったと思うが、とにかく仕事内容には不満がなかったので、働きやすく、給料も妥当だった。...
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【良い点】
この会社の良さについて考えると、いくつかの重要な点がある。
まず、この会社の年功序列は安定した職場環境を提供する。従業員は長期的な雇用を期待...
30歳時年収は700万強くらいであり十分貰える。これに家賃補助等の福利厚生も付くので額面月給以上に貰える。
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【良い点】
近年業績が上がるに連れ平均年収が上がっており、リーダークラスは残業代込みで1000万円を超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
数...
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【良い点】
一般企業に比べると多くもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々給料は上がっているが、外資系企業に追いつくと言ってい...
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【良い点】
昇給が毎年しっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がグレー。生産性など現場に有用な観点が評価にあらわれてほしい。
評価...
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【良い点】
ジョブディスクリプション制度になり、給料が全体的に上がった。外資に負けない給料体系にしたためと考えられる
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった
### 会社の感想
私が勤務している会社は非常に素晴らしい環境です。まず、社員...
30歳で600万円と普通に暮らしていくには充分な額だろう。
SIerの中でも新卒の年収は高い方だと感じました。
外資系とデータには劣るが、メーカーとしては高水準であるのは、間違いない。有価証券報告書を見ても、近年上昇中である。
年収が40代で、800万円と年収が高いと感じるから。
実力での評価制度に代わっていくと伺っている。どう変わっていくのかは不明。
23年度からジョブスクリプション制度に合わせた給与体系へと変更された。
年収は競合他社と同等であり、SIer業界の中では悪くない印象
学部卒の新卒で26.4万と、SI業界の中でも高い方である。
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【良い点】
基本給も年々上がっており、年収は同年代に比べて高い方だと思う。基本給は上がってはきているものの、やはり残業がない過渡期などは手取りが大きく減...
まだ入社していないのでわからないが、今後は成果に応じて給与に反映されると思う。
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【良い点】
性別を問わず頑張れば活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、育児などへの理解はかなり異なると感じる。
(部署によ...
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【良い点】
色々なことに使える社内の福利厚生のポイントがあり、毎年15,000円分程度使える。
保養所も数ヶ所ある。
育児中で積立休暇が時間単位で取得で...
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【良い点】
教育の講座などが豊富。
やりたい人はどんどん学んでいける。
やってみたい技術などを1on1の面談時に上司に伝えると、希望の仕事をもらえたりする。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムや方針が大きく変わり、ここ3〜4年程度迷走しているように感じる。
上層部が現場のことを把握していない...
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【良い点】
有給が取りやすい。周りもよく有給を取ってプライベートを充実させている。
業務に問題が無ければ直前(前日まで)に申請して翌日休むなど自由に勤務...
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【良い点】
自己スキルアップが求められますが、会社からe-learningを中心としたさまざまな学ぶ機会を提供してもらえました。
【気になること・改善し...
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【良い点】
早くから女性が働きやすい環境だったと思います。女性幹部社員も増えてきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが属人化する業務...
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【良い点】
間接部門でしたが、社員、管理職ともに常識人であり優しく人当たりの良いメンバーが多かったです。中途採用も積極的に行っており、外部から来たメンバ...
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【良い点】
テレワークが活用できるので、ワークライフバランスは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容によっては出社必須の場合...
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【良い点】
2020年以降、急激に働きやすさは改善された。それまでは深夜まで働くことはよくあったし、それを美徳と捉える雰囲気すらあったが、コロナを経てフ...
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【良い点】
賞与が大体2ヶ月分で、基本給も標準的な額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司に気に入られるかどうかが重要であり...
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【良い点】
配属される部署によるが、どの部署でも定時上がりはほぼ無いのである程度は稼げると思う。、期間従業員は夜勤が出来る人を積極的に採用しているイメー...
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【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...
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【良い点】
入社後、8年目くらいまでは給料が低く、モチベーション維持が大変だが、以降は30歳〜残業時間にもよるが年収で600万円ほどになる。賞与は直近で...
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【良い点】
若い内は毎年上がっていきます。
ただしグレードが上がらない限りは6000円ほどの金額だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...
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【良い点】
世間の平均以上の給与は望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内選考により職位が上がらないと昇給出来ない。
建前上、社内選考は絶...
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価軸として売上や利益率などがありますが、所属部署により達成がしやすいかどうかが大きく異なります。
薄...
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【良い点】
年収や評価に男女差は感じない。女性だからと言って給与が頭打ちされることはなく平等に評価されていると思う。ただ、若手は年齢順に並べ評価点を相対...
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【良い点】
年収は他と比べると低い方だが評価に関しては真面目に働いてればそれなりに評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し年...
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【良い点】
ボーナスが良好であるが、不透明ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が比較的に低いという点は、多くの職業において初期段階での...
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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