この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コロナ禍なことも関係あるが、テレワークが定着しつつあるため、幹部社員に労働管理されることも少なくなり、よりいっそう担当者に裁量が与えられている...続きを読む(全190文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コロナ禍なことも関係あるが、テレワークが定着しつつあるため、幹部社員に労働管理されることも少なくなり、よりいっそう担当者に裁量が与えられている...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在宅勤務がメインとなったため、通勤にかかる時間がなくなり、また家の用事等もしやすくなった。福利厚生で在宅勤務で使用する家具等の費用もある程度申...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コロナにより在宅テレワークがスタンダードになりましたが、完全に成果主義になりそれまでの過程(プロセス評価)を加味されなくなったので、成果を求め...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
COVID-19流行初期からリモートワークへの切り替え、出張を制限してのWeb会議推奨やオフィスでのアクリル板設置や消毒液の設置など対応はかな...続きを読む(全189文字)
【社員から聞いた】近年徐々にワークライフバランスが見直され、働きやすい環境になってきたようです。以前までは完全に形骸化していた産休育休などのシステムが基準...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ライフイベントに応じて取得が可能(出産、結婚、育児など)
半休の取得も可能なため融通が利きやすい
残業時間の上限も明確にされているため、無茶な...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】自分が担当する事業によってワークライフバランスが取れるかは変化する。現在はテレワーク環境がかなり整備されていて、月に1、2度程度しか出社...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業も多くなく忙しい時は管理職が他者含め作業調整をしてくれる
基本フレックス制なので働き方は自由
総時間を守れば管理職と相談すれば2時間程度し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的にはテレワーク、お客様ともテレワークで会議を行うところ。働き方を柔軟に変えられる点は強みであるし、様々なコワーキングスペースが利用し放題...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
テレワーク環境が整っており、周りとの調整次第でテレワークが可能。自分の周りとの調整次第で働き方を決められる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
昔はかなり残業時間が多く、休日出勤も多かった。残業時間が多いことについては、全く問題視されることもなく、残業してることが頑張っているといった雰...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく、私生活が充実しています。また、良い意味で個人主義な風潮なので、人間関係でのストレスがないのが何より良い点だと思います。部署...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
全社員コアタイムなしのフレックス。加えて、テレワーク前提なので、ワークライフバランスは、制度上は格段に自己調整しやすくなった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇は事前に言っておけば、ほぼ取りたい日に取る方ができる。残業時間は厳しく取り締まっていて長時間残業するのは難しい。原則テレワークのことも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
比較的休みは取りやすいですが、所属している部署にもよるので、そこは運次第かもしれません。。。
なお、今は基本的にテレワークの為、プライベートの...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的に休みはとれやすい。残業は他の会社より多いほうではあるが、テレワークも推奨されているため、基本的には自宅での作業や電話会...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
テレワーク環境が整っており、ストレスを感じる事なく働いています。ハードウェアを扱う部署は実機確認があるので出社する必要があります。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
早くからリモートワークを推進しており、そこは日本企業の中でも先人を切っているのではと思う。
出社をほとんどしないという人も出てきている。
遠方...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給に関しては比較的取りやすい環境になっています。また、フレックス勤務だったので突然の用事などで早退するなども柔軟に対応してもらえる環境でした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
こればかりは場所によるとしか言えないが、残業規制はしっかりと守られており、残業代もしっかりと出るため良いかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトのつなぎのタイミングがあれば、休みがまとめて取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークを含めて積極的に導入している
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合、業務都合が重視なので、テレワークをしたいときでも、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在宅勤務、フレックス制度は整っているため、ワークライフバランスは非常に取り易い。これまでのスタイルの仕事に戻すことはコロナ以降は無いのと思われ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
リモートワークが進んでおり、また、フレックス勤務等、働きやすい環境が整っています。自宅からだけでなく、都心のワークスペースと提携しているため、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
以前と比べて休日出勤や残業はへったので、提示後に好きなことが出来るようになったのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
主に財務の悪化...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
交代制の正社員に関してはワークライフバランスでの不満はそれほどない。休日出勤はほぼ0で、残業に関しても勤務終了時間ギリギリに余程とんでもないへ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
近年は働き方改革の影響もあり、残業時間が削減されてきた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界のSEは夜中まで働いてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
4勤2休なので休日数自体は多いです。平日休みになることもあるので、人によっては良いかも。
また夜勤シフトだと昼に都合がつくので、人によっては良...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。場所によっては連絡しなくても察してくれるところもあるらしい。
自分のところは言えばいつでもOK.
ただし、役職が上がる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
完全にオンオフで分けられる。
平日もほぼ定時で帰れるため、充実したプライベートの時間を過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出張...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
非正規雇用は特に残業もなく働ける環境。逆に残業が発生しそうになると声をかけられる為、定時で上れる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みは取りやすい環境です。また、有給消化のノルマもあり、積極的に休みを取るように促されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
制度としては整えられています。社内外の調整が完璧にできる方ですとバランスは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給申請が通りやすい。急用でも受理してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会も多いわけではないので、プライベートを優先しやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給休暇は取得しやすい。消化率も高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サマータイムという制度があり、夏場は出社時間が8:00...続きを読む(全193文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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