この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2020年から基本テレワークとなり、SEの大半は毎日在宅勤務となった。
毎日どこで勤務しているかを報告しているおり、コロナ対策はかなりされてい...続きを読む(全194文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
2020年から基本テレワークとなり、SEの大半は毎日在宅勤務となった。
毎日どこで勤務しているかを報告しているおり、コロナ対策はかなりされてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、テレワークが推進しているが、業務によっては全くテレワークできない部署もある。現在、協議をしているらしいが、その点では...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
様々な仕事を経験できること。
若くてもアイデアを出して仕事ができる。
職場の雰囲気は良い。
社員が多いので、フォローできる環境が整っている。
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【良い点】
リモートワークが推奨されており、私の部署ではほとんどの人がリモートワークで働いています。出社と接触、衛生の管理がしっかりされており、安心できる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今は基本在宅勤務。定時は8時半〜17時半ですが、全社員コアタイムなしのフレックス制を導入しているため、自分の予定に合わせて出勤退勤可能。ただ、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一部の職種を除きテレワークがメインとなっています。テレワークのため通勤時間がなくなり、プライベートの時間が増えました。また、残業についてはかな...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
テレワークが充実している。出社は管理されていて勝手な出社は許されない
オフィスも整備されており快適である
ワークライフバランスを重要視しており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フレックス制度が浸透してきており、個人の裁量で始業と終業時間を決められるため、プライベートも充実させられる。
働き方の部分では、テレワークが当...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
コロナ対策でリモート勤務が可能のため、残業は多いが体力的に楽になった。
土日祝日はトラブルがなければ基本的に休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの人数に対して業務が多く、残業が必須でした。またお客様先で不具合が発生したときなど、迅速な対応が必要とされ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属先によっては、テレワーク推進により出社せずテレワークで仕事が出来ている部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昨今のコロナウィルスの影響で原則テレワークとなった。またフレックスもコアタイムがなくなり完全に自由な時間に勤務ができるようになったため、かなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
それぞれの社員が個人的な事情で休暇取得することに対して、ほとんどの社員が寛容です。
また、上司のサポートも得やすく、代行を依頼することも気軽に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年休消化や連日休暇の取得がかなり推奨されており、年休は自由にとりやすい環境にあります。また近年ではテレワークがかなり推奨されているので、移動時...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
完全テレワーク制度より、出勤の負荷がないことが非常に良い。
またフレックス制度を活用して、長時間の残業の後は早く上がることも可能な場合もある。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは他社と比べると取れている印象がある。しかし仕事がなく、暇な人とかなり忙しい人で二極化している面もみられるため、配属による...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有休はとてもとりやすいです。毎年100%消化する人も多いので、プライベートの予定も入れやすいです。また、夏季休暇は、比較的長めの休みを取り、旅...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。入社してから2年間はOJT期間となるためトレーナーとの兼ね合いや任せられている業務によりますが、トレーニ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた頃は、技術職等であれば残業は当たり前で、開発のフェーズによっては夜中まで仕事をすることも多かったです。でも、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいきなりこれなくなるほどの精神を病んでしまった人を、数人見かけました。働き方改革が始ま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスを重視しており、有給のとりやすさを含め、非常に良い環境と感じました。
仲間とのコミュニケーションも取りやすく働き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現在の職種では日常生活に支障がでるような残業などは求められず、テレワークをフル活用して自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
とても働きやすいと思います。当日の有給取得も咎められません。連休も取りやすく、午後休、午前休などの休み方も問題なくおこなえます。急に休んで何か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みはとりやすい。トラブルや大きな案件がなければ、定時退社や直行直帰も可能。在宅勤務が基本となっています。いい会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個々に合わせて働き方を選択出来る。今は当たり前ですが、働き方改革のパイオニアのような会社です。フレックスも30年前には既に取り入れていましたし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
富士通での仕事は、最先端技術を活用し、社会や企業の課題解決に寄与できる点が大きなやりがいです。多様なプロジェクトに携わり、グローバルな視点でイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、企業年金、育児休暇制度などが利用できます。社内には社員食堂や保養所もあり、働く環境が整っています。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業時間がしっかり管理されているため、プライベートの時間はしっかり確保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ業務の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
残業は少なめ。休日も土日祝と休み。コロナの時は時短になった分の時給半額保証があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の掃除等は当番...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業の常態化
繁忙期の休日に本社員に工場での作業手伝いを強いること
有給休暇は取れなくはないが取りづらい続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社としてワークライフバランスに非常気を使っているので休みなどは基本とりやすい。在宅勤務や中抜けなどもチーム内での調整は必要だが、基本可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
有休は代行者を自分で探すことでいつでも自由に取得でき、万が一代行者が見つけられない時は上司に相談すると見つけてくれます。そうする事によって12...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時期は、突然出社できないということもあったので有給どころか残業が多く、休出もありました。コロナ終盤から退社...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有休しっかりつかえるので仕事とプライベートをしっかりわけることができるとおもいます。お休みの日に連絡がきたりすることもありませんでしたし、みん...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
交代制の正社員に関してはワークライフバランスでの不満はそれほどない。休日出勤はほぼ0で、残業に関しても勤務終了時間ギリギリに余程とんでもないへ...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
近年は働き方改革の影響もあり、残業時間が削減されてきた印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の業界のSEは夜中まで働いてい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
4勤2休なので休日数自体は多いです。平日休みになることもあるので、人によっては良いかも。
また夜勤シフトだと昼に都合がつくので、人によっては良...続きを読む(全229文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 878万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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