富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1001件） 18ページ目

【良い点】
フレックス勤務、シンクラ端末によるテレワークが推進されており、働きやすさはかなり良い。
有給消化や残業時間を守ることも半ば強制的に推進される。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
その日、体調不良や、家族看護、急用など、突発有給休暇であっても、全く咎められることなく取得させてもらえる点
必ず誰彼か休んでいて、取得しやすい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては比較的しっかりしていると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってワークライフバランスにか...続きを読む(全190文字)

【良い点】
働き方改革により、上司が部下の残業時間や有給取得を管理してくださり、取れない場合は調整して休みを取るように言われるなど、ワークライフバランスと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
テレワークが進んだり子供がいる人は休んでいいという風潮がある(独身に仕事が押し付けられるが)
【気になること・改善したほうがいい点】
大手ある...続きを読む(全201文字)

【良い点】
SE職であるが以前に比べて非常にワークライフバランスを保ちやすくなった。休暇については事前に申請すれば、ほぼ100%とれる。終業後の時間を確保...続きを読む(全184文字)

【良い点】
在宅ワークやフレックス制度がある。
残業時間の換算方法も変更されて、残業時間に対する不満が解消された。
以前と比べて、自由に働けるが、部署によ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
９連休は年に一、二度取得可能。取得しないと、上司が怒られるため、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりけりと言ってし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
有給取得は積極的に推進されており、私の部署に関しては全員がほぼ100%の消化している(文句を上司にあったことがない)。また、テレワークの環境(...続きを読む(全194文字)

【良い点】
フレックス勤務が浸透したおかげで、通院やプライベートの予定を組みやすくなった。年休も取得しやすい環境にある為、海外旅行や年末年始、お盆等の帰省...続きを読む(全186文字)

【良い点】
激しく働けという雰囲気がある場所もあるが基本的にはそこまで働け働けと酷使される様な事は無いと思います。
現在だと尚更その雰囲気が進んだと聞いて...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の時間を作るのも自分の裁量だと思った。
仕事に追われ、プライベートの時間を潰すのは自分が仕事をコントロールできず、振り回されているからだと...続きを読む(全185文字)

【良い点】
支給される有給日数は多かったです。現在は大分ワークライフバランスを取りやすくなったと聞いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働き方改革が進み、非常に働きやすい環境です。どこでも仕事ができるIT環境があり、サテライトオフィスも充実しているのでオフィスに縛られることはあ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
テレワーク、フレックス、短時間勤務、介護休職など制度面は非常に充実している。
自分の裁量で働けるため、休みも取りやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

【良い点】
いち早くフレックスタイム制度を導入したので、多少、時間の融通がきいた。
大手なので、サテライトオフィスもあり、最先端に導入できるような推進力が...続きを読む(全192文字)

【良い点】
働き方改革の流れで、残業時間が厳しく管理されるようになった。そのため、夜遅くまでフロアに残ってる人も減少したように感じる。
テレワーク等、時間...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的に36協定は遵守されている。業務インターバル制度や5日間連続で有給休暇を取得することを推奨している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
働き方改革のあおりを受け土日は休める。ただその分平日のサービス残業で補填しているため、なんとも言えない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給は、仕事に影響無いなら、比較的取りやすい環境。また、夏休みやGWなど、比較的長期休暇になるパターンが多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
フレックス制度を導入しているため、フレックスが適用されればある程度のワークライフバランスは取れる。ただし適用されるのはある程度の年次になってか...続きを読む(全204文字)

【良い点】
働き方改革に率先して取り組んでいるため、ワークライフのバランスは取れていたと思う。働き方も、育児や介護などに関係なく、在宅勤務やリモートワーク...続きを読む(全140文字)

【良い点】
入社一年目から有給休暇は年間20日もらうことができます。最大40日までためることができる仕組みになっている。
どの程度有給を消費できるかは完全...続きを読む(全220文字)

【良い点】
働き方改革を推進している。月の残業上限を設け残業させないよう働きかける努力をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量の多さは...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社全体として年次休暇の取得の促進にも取り組んでおり、上司や同僚も休むことに理解あります。
残業も日々１分単位で計上されており、サービス残業を...続きを読む(全180文字)