富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1082件） 16ページ目

【良い点】
忙しい部門は、深夜26時くらいまで働いて、そこから飲みに行くような、メチャクチャな働き方をしていたようです
私の所属した流通営業向けの部門は残...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ここ数年コロナの影響により、テレワークの導入等が進み、自宅での在宅勤務が基本となっている。そのため、自身でのペースに合わせて勤務することが出来...続きを読む(全202文字)

【良い点】
有給は取りたいときに取らせてもらえる。会社として配慮してくれていたように思う。人によっては毎年まる一週間休みにしていたりしたので、その点ではぬ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
テレワークが徹底している。通勤時間が無くなったため、自分の時間が増えた。残業時間も厳しく管理されているため、40時間を超えることは無くなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事がらスキルアップの機会には事欠かない。フィールドSEだったが若くても容赦なく顧客の前に出され常駐で仕事をこなす機会が与えられ、社会人として...続きを読む(全248文字)

【良い点】
職種にもよりますが、工夫次第でバランスはとれます。若い人の方がバランスをとるのは上手です。ただし現場のSEと現場に出ない人たちとのギャップや上...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休暇は普通に取得できる。上司にもよると思うが、仲間感があり、自分的にはいい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にもよるが有給は理由なくとれる。
残業も４０時間超えないように厳しく管理されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナウイルスによるパンデミックが始まってから、テレワーク勤務が一気に加速して、通勤することがなくなりました。通勤費（定期券の購入）も廃止され...続きを読む(全218文字)

【良い点】
参画するプロジェクトや上司次第だとは思うが、基本的にフォローは期待できず自分の裁量次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には余...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ほとんどテレワークに移行しており、時間の融通はききやすくなっている。基本的に自由に働ける。人によっては1年出社しなかった人もいる。
【気になる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革のおかげで残業が少なくなった。過剰な残業は上司への連絡が必要となり、そもそも過剰な残業は命令されなくなっている。その代わりにマネージ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ホワイトだと思います。部署によりますが営業の若手で嫌々めちゃくちゃ残業したり休日出勤する人は見かけません。
とくにテレワークを強力に推進してい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
自分が希望すれば休めるが、給料は減る。
若手社員は残業代が大きいので、年休消化すると来月の生活がきつい。
3年目ぐらいから給料が増えるが、1人...続きを読む(全273文字)

【良い点】
かなり部署によって違うと思われるが、私がいた部署では基本的に休みづらいとは感じなかった。トップが一応ワークライフバランスについては推進している...続きを読む(全266文字)

【良い点】
2020年から基本テレワークとなり、SEの大半は毎日在宅勤務となった。
毎日どこで勤務しているかを報告しているおり、コロナ対策はかなりされてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
大手企業ということもあり、テレワークが推進しているが、業務によっては全くテレワークできない部署もある。現在、協議をしているらしいが、その点では...続きを読む(全163文字)

【良い点】
様々な仕事を経験できること。
若くてもアイデアを出して仕事ができる。
職場の雰囲気は良い。
社員が多いので、フォローできる環境が整っている。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
リモートワークが推奨されており、私の部署ではほとんどの人がリモートワークで働いています。出社と接触、衛生の管理がしっかりされており、安心できる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
今は基本在宅勤務。定時は8時半〜17時半ですが、全社員コアタイムなしのフレックス制を導入しているため、自分の予定に合わせて出勤退勤可能。ただ、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一部の職種を除きテレワークがメインとなっています。テレワークのため通勤時間がなくなり、プライベートの時間が増えました。また、残業についてはかな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
テレワークが充実している。出社は管理されていて勝手な出社は許されない
オフィスも整備されており快適である
ワークライフバランスを重要視しており...続きを読む(全182文字)

【良い点】
フレックス制度が浸透してきており、個人の裁量で始業と終業時間を決められるため、プライベートも充実させられる。
働き方の部分では、テレワークが当...続きを読む(全222文字)

【良い点】
コロナ対策でリモート勤務が可能のため、残業は多いが体力的に楽になった。
土日祝日はトラブルがなければ基本的に休める。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの人数に対して業務が多く、残業が必須でした。またお客様先で不具合が発生したときなど、迅速な対応が必要とされ...続きを読む(全185文字)