富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1000件） 16ページ目

【良い点】
ドレスコード自由化や、テレワークの推進により働きやすくなってきている。
２年目からフレックス勤務を認めている部署も多く、配属先次第で働きやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
部署が違うと違う会社かと思うほど労働時間も違う。定時でゾロゾロ帰る人たちもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時でゾロゾロ帰る人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働き方改革に力を入れており、WFHやテレワーク、フレックスなど仕組みが整備されていて活用もされている。利用理由についても、業務に支障がなければ...続きを読む(全309文字)

【良い点】
毎日基本定時で帰っていました。中には遅くまで業務を行っている人もいましたが、部署によると思います。
業務内容は新しいことにチャレンジできて非常...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業は自主的に行うことが多かったが。それでも残業代は全て支給されたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の計画が、残業前提で立て...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が少なく、バランスは取りやすい。周りの社員も残業が少ない為帰る罪悪感もない。ただ残業をしている社員の冷ややかな目は確かにある。また残業手当...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性と管理職には非常に優しく、有休等も使い放題のうえ、定時で帰っても飲み会を休んでもとやかく言われないことが多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレックス制度やテレワーク、裁量労働制等、様々な働き方に対応できる制度が充実している。
また、サテライトオフィスも充実しており、首都圏であれば...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックスタイムや時短制度、インターバル制度があり働きやすくなった。部署によるとは思うが、私の部署は年休も取りやすくプライベートの時間もある。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職場によるので一概には言えないが、自分の周りでは有休の消化やテレワークなどが有効に活用されているのでワークライフバランスはかなりいいラインで保...続きを読む(全174文字)

【良い点】
土日の週休2日生であることは良いと思いますが、基本的に他の企業に置いても週休2日生は取りいれてるため、大きなメリットとは言い難いでしょう。とに...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近、全社員がフレックス対象になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
出勤時刻は暗黙的に決まっている。
若手は作業を押し付けられタク...続きを読む(全191文字)

【良い点】
テレワーク制度により、家から仕事できる環境があるのはとても良いと思う。何かしらの事情で突発的に事務所に行けなくなっても、家から働くことが可能な...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は申請すれば希望通り取得できます。昨今の働き方改革の流れに乗っており、フレックス勤務で14時過ぎに退社する人もちょいちょい居ます。
【気に...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のプロジェクトにもよりますが、長時間残業、休日出勤も当たり前の働き方を求められる場合がありました。
通勤時間...続きを読む(全234文字)

【良い点】
有給消化はマネジメントラインから積極的に取るように言われるため、休みづらいといった悩みを抱えることがない点

またチームで仕事しているため、休...続きを読む(全204文字)

【良い点】
17年頃から残業時間の管理が厳しくなり、無駄な残業は削減されている。業務都合で残業や休日出勤した際も代休は取りやすくなっている。
またテレワー...続きを読む(全213文字)

【良い点】
現在は、残業規制があるため、残業は少ないようです。リモートワークも可能になっているようです。部署にもよりますが、有休等は柔軟に取りやすい環境で...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは問題なく取得できる。周りの人も、周りに調整したうえで取得していたように思える。自分の上司も積極的に休んでいたと記憶している。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間外勤務はほとんどありませんでした。そのおかげで時間外は学習に回すことができ、その学習が業務に活かせるという良い循環ができていたように思いま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みたいときには休めるし、会社として年休取得率の向上にも力を入れていました。
自己の裁量に任せられている部分も大きく、直行直帰も比較的認めて頂...続きを読む(全201文字)

【良い点】
制度としては、充実していると思いますし、会社として取り組みを強化しているのがわかります。残業対策やリモートワーク、フレックス制度、育児休暇など...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的は有給を取得するよう促される。プロジェクト状況にもよるが、有給申請すればほぼ確実に通る。その場合の業務調整は言わずもがな。
幹部社員が率...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年休のほかに、ボランティア休暇、不妊治療休暇などいろいろな休みが取れる。職場も特に文句を言わない。
男性社員の育児休暇も取得可能で、実際に取っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働き方改革により残業は減少しています。自主的なサビ残をしている人もいますが、システムでＰＣのログ管理を行っており会社として残業削減（というより...続きを読む(全195文字)