この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社は休みを取ることを奨励しており、残業も極力しないよう働きかけている。また、産休・育休から復帰して働く女性社員も多く働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全191文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士通株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社は休みを取ることを奨励しており、残業も極力しないよう働きかけている。また、産休・育休から復帰して働く女性社員も多く働きやすい環境だと思う。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マーケなどスタッフになれば社風も変わり休みやすいです。
明らかに有給支給日数を超えている社員もいました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れている。プロジェクトの最終報告の後などは、まとまった休みを取ることが可能であり、有給消化を会社としても勧めてい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業規制などが厳しくなっているため、そこまで残業が多いようなブラックな感じは無いです。また、パソコンのログと勤怠の整合性を見られているため、1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
有休に関してはほぼ希望通り取ることができました。
特に前日であっても、急用が入ればWEB上で申請して、断りを入れるだけでOKだったので、ありが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署に大きく依存するが、ワークライフバランスが崩れている人は少ないように感じる。特に最近は働き方改革の締め付けにより、残業はしづらい環境になっ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業時間が短い。残業があまりない分、仕事帰りに趣味などを楽しんでいる社員が多い。家族との時間をきちんと持てるのが嬉しい。土日出勤もほとんどない...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全社的に法令遵守意識が強く、残業時間はかなり緻密に管理される。
したがって、繁忙期を除いて労働時間が大きくなることは少ない。
有給休暇は、事前...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
テレワーク制度が導入されてから、育児や介護等が必要な社員にとっては、在宅勤務や、フレックスタイム制等の活用で、仕事と家庭のバランスがうまくとれ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は少なく、就業時間後の活動に熱は入れやすい。所属部署にもよるだろうけど、有給の取得も推進しているため取りやすい。自分の休養や家族看護など状...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給が20日付与される。強制的に夏休みやゴールデンウィークなどの特別休暇はとらされるので、休むことができた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるが、比較的に調整しやすい。
休日出勤もよっぽとのことがない限りはない。
休日出勤した場合でも、代休をとるよう言われ、仕事もチ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事業部によるのだろうが、所属部門は残業がほとんどなく、有給も融通がきいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない分、給与は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社時に、即座に有給休暇が払い出される。
また年間休日125日を守るため、会社指定の特別休業日が設定される年がある。
有給は自由関係なく申請す...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
働き方改革の動きもあって、以前のモーレツ風土が、ここ最近は、徐々に変わってきていると思う。ある程度、業務を進められる立場になれば、スケジュール...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトが火を噴いている場合は、休みを自由にとることは難しいです(事前に申請していた場合は問題ありません。)そうでない場合は、比較的自由に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
大きい会社のため、色々な業務に関わることができる。ただし、保守的な方はあまり合わない印象。また、役員と関わる機会も多く、社内調整業務が多いため...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は、組織を挙げて取得を推進している為、必要な時に取得がほぼ可能。
その為、リーダ・上長は、作業量の調整を積極的に行ってくれます。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事の進め方で休みも取りやすいと思う。最近はフレックスにも上司は理解があるので取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種によっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
近年働き方改革により、残業はとても減った。
年次休暇も、仕事を調整すれば比較的たやすく取ることができる。
福利厚生ポイントが支給され、自己研鑽...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
休日出勤した場合は、強制的に休日振替取得を取らされる。最近は残業規制が厳しく、極力定時退社するように管理職からチェックされる。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業代は満額支払われました
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ慢性的に長時間残業のある部署でした。日中の会議が多すぎて、業後に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的に、有給休暇は取得しやすい傾向にある。
入社してからの有給休暇消化率は100パーセントである。
また、上司も理解があり、事情があれば、容...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5時間のコールセンター委託業務に従事しました。割り切って仕事をすれば良かったので効率的なパートとしては良かったと思います。仕事はしっかりと教え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部門と業務による。
事務系はほとんどの部門が比較的穏やかであり、定時で上がれるが、繁忙期や忙しい部門は夜遅くまでせざるを得ない為、波はある。
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
今は分かりませんが、文系でもSEになれるので教育に関してはかなり丁寧にやっていただいている印象です。半年ぐらいは新人研修だった気がします。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
今も在籍時の社員との交流などは多々あり、その点温かい人が多く、在籍時も人間関係に苦しんだことは一度もなかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
私がやめて以降、賞与は最近増えているようです。事業計画を見る限り業績も良さそうですし、しばらくはかなりもらえるのではないでしょうか。
【気にな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社内研修は充実しており、自己学習する環境も整っている。そのため、成長したい人はこのような制度を積極的に活用し、技術力等を高めていくことが可能。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社内ポスティング制度があり、退職はハードルが高いが、社内でポジションを移動することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の優良...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
近年全体的に給与が上昇している。昔のような年功序列から実力主義になりつつあり、実力があれば若手でも高い給与をいただける。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一人では絶対にできない規模の仕事が沢山あります。
また、社会で誰もが知っているような業種や仕事に携われるためやりがいは感じられます。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の通知をしてから半年間の引継ぎを求められました。労働基準法上は2週間なので強行的にやめることはできますが、人間...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
1年目でも有給が取りやすい職場でした。時短勤務や時差勤務制度なども早くから導入されていて、子育て中の社員が活用していました。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良い点は特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業ありきの業務内容のため定時では絶対に帰れない。なので休日出勤も必ず存在...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本土日祝休みで年間休日125日だったと思います。
人の目を気にしなければ、定時で上がれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給休暇を会社として消化する等の仕組みがあり、比較的休暇日数は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってバラツキがある...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートに関しては、ほぼないに等しいと思います。
管理職につくと、休日も仕事の連絡もあったりすると聞きました。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
子供の都合で急遽予定が入ったり急な休みでも対応してもらえていた。個人で仕事を進めるスタイルなので、誰が休もうと自分には関係ない、といった風潮続きを読む(全76文字)
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【良い点】
繁忙期の波があり、業務が落ち着いている時は、比較的休暇を取得することは可能だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、深...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は派遣として働きましたが、私がやったのはライン作業だったので楽なポジションにあたれば楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境です。テレワークもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取りやすい環境ですが仕事はたまります。フォロー...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業ありきの業務量です。自分の業務タスクを完了しても他の業務を回されます。定時で帰ると人事考課に影響がでます。続きを読む(全77文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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