富士通のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1082件） 17ページ目

【良い点】
配属先によっては、テレワーク推進により出社せずテレワークで仕事が出来ている部署がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で働いてい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
昨今のコロナウィルスの影響で原則テレワークとなった。またフレックスもコアタイムがなくなり完全に自由な時間に勤務ができるようになったため、かなり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
それぞれの社員が個人的な事情で休暇取得することに対して、ほとんどの社員が寛容です。
また、上司のサポートも得やすく、代行を依頼することも気軽に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年休消化や連日休暇の取得がかなり推奨されており、年休は自由にとりやすい環境にあります。また近年ではテレワークがかなり推奨されているので、移動時...続きを読む(全216文字)

【良い点】
完全テレワーク制度より、出勤の負荷がないことが非常に良い。
またフレックス制度を活用して、長時間の残業の後は早く上がることも可能な場合もある。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランスは他社と比べると取れている印象がある。しかし仕事がなく、暇な人とかなり忙しい人で二極化している面もみられるため、配属による...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休はとてもとりやすいです。毎年100%消化する人も多いので、プライベートの予定も入れやすいです。また、夏季休暇は、比較的長めの休みを取り、旅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。入社してから２年間はOJT期間となるためトレーナーとの兼ね合いや任せられている業務によりますが、トレーニ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、私がいた頃は、技術職等であれば残業は当たり前で、開発のフェーズによっては夜中まで仕事をすることも多かったです。でも、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社にいきなりこれなくなるほどの精神を病んでしまった人を、数人見かけました。働き方改革が始ま...続きを読む(全240文字)

【良い点】
会社としてワークライフバランスを重視しており、有給のとりやすさを含め、非常に良い環境と感じました。
仲間とのコミュニケーションも取りやすく働き...続きを読む(全186文字)

【良い点】
現在の職種では日常生活に支障がでるような残業などは求められず、テレワークをフル活用して自分のペースで仕事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
とても働きやすいと思います。当日の有給取得も咎められません。連休も取りやすく、午後休、午前休などの休み方も問題なくおこなえます。急に休んで何か...続きを読む(全159文字)

【良い点】
休みはとりやすい。トラブルや大きな案件がなければ、定時退社や直行直帰も可能。在宅勤務が基本となっています。いい会社だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
個々に合わせて働き方を選択出来る。今は当たり前ですが、働き方改革のパイオニアのような会社です。フレックスも30年前には既に取り入れていましたし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ワークライフシフトと銘打ち、新たな施策に取り組んでいる。テレワークも推進されている。テレワーク環境を支援する施策もあるので、ワークライフバラン...続きを読む(全193文字)

【良い点】
一般社員は残業時間が明確に管理されている。サービス残業もシステムで監視されており（抜け道はあるものの・・・）、基本的にできない。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業なだけあって年間休日数は多いです。有給もきちんと計画すれば取得できます。今年はコロナによる特別休暇も有給とは別に10日間付与されました。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイム制がほぼ全員に適用されて、一律に社員全員が出社するという文化がなくなった。また、全社的にリモートワークが適用された。リモートワ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
2020年7月からWorki Life Shiftを推進しており、ほぼ完全在宅勤務になった。またコアタイムなしのフレックス制度になり、場所や時...続きを読む(全190文字)

【良い点】
現場の社員はお客様の都合で守られにくいが他方メンタルが病んだらついていけない社員や産休に優しく整っていると感じる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くも部署による。
全社的には働き方改革なるものを推進し、残業は削減傾向にある。
部署によっては定時退勤が当たり前のところもある。テレワ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署や役職によって全く違うが、社内の間接部門であれば残業も多くなく、テレワークなども活用した生活を送る事ができる。一方で、SEなど顧客との距離...続きを読む(全250文字)

【良い点】
多くの職場でフレックスタイムが導入されており、勤務時間について融通ききます。特に今年からはコロナウィルスの影響で、出社率が25%に制限されてお...続きを読む(全183文字)

【良い点】
コロナ禍がきっかけとなり、それまでにも導入されていたテレワーク制度が、全面的に（上限がなくなり）解禁となった。事務所出勤の理由がなければ、テレ...続きを読む(全222文字)