日本ヒューレット・パッカード合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全186件） 4ページ目

Webベースのトレーニングは自由に受けられる。以前は外向けに提供しているトレーニングも比較的自由に受けられたが、コスト削減の嵐のおかげで制約が厳しくなった...続きを読む(全235文字)

グローバルビジネスを広く展開していて、システム、オペレーションもグローバル標準化されたものを積極的に導入しています。グロバールサプライチェーン仕組み、導入...続きを読む(全205文字)

ハードウエアの基礎知識からサーバーの保守・運用まで、しっかりと技術が身に付く研修が用意されている。保守の部分のみ携わっていたため、キャリアパスは少ないよう...続きを読む(全151文字)

トレーニングが充実しており業務に直結する内容のものであれば、比較的受講申請は通りやすかった。
能動的に動ける社員にとってはスキルアップしやすい環境。トレ...続きを読む(全194文字)

キャリア形成については「Employee owned, management supported」という考えであり、毎年のマネージャとの面談で将来の希望は...続きを読む(全204文字)

外部トレーニングなどは以前は多く存在していたが現在Web Training・Virtual Labにシフトしています
Web Trainingは全て英語...続きを読む(全278文字)

自らスキルを向上させたい、という意欲があれば、進んで上司はそれを支援し、適切なプログラムを選ぶことができ、かつその効果を上司と共有するという、理想的なプロ...続きを読む(全172文字)

トレーニングはWeb Base、Class Room Trainingなどで豊富なカリキュラムが用意されている。特に新製品のWeb Base Traing...続きを読む(全174文字)

様々なトレーニングプログラムが用意されていて、トレーニングを受けることは仕事の都合をつければ基本的に認められていました。日本語でのトレーニングが豊富なので...続きを読む(全194文字)

まず、新人研修期間は半年もあり、その後のOJTを含めると一年間近くはしっかりと教育はしてくれる。エンジニアの研修はその配属先に必要なスキルに関する基礎的な...続きを読む(全211文字)

基本的に入社10年たったころにはトレーニングプランはない状態になりますが、資格取得などのコストのフォローは行ってくれます。よってスキルアップは個人まかせに...続きを読む(全266文字)

毎年キャリアに関しての上司との面談が実施される
社員が自身でキャリアの責任を持ち上司はそれをサポートすることが
アナアウンスされているが
評価につな...続きを読む(全222文字)

社内でwebでの製品トレーニングがあります。
色々と製品の過去のトレーニングのアーカイブとかあるのでそれをいつも利用しています。ただ突発的に開催されるの...続きを読む(全156文字)

若くから責任ある仕事を任せられますし、手を上げればチャンスを与えてくれる会社です。早くから市場価値を高めたい人に取っては良い会社かと思います。入社直後から...続きを読む(全150文字)

サーバの修理のskillは身に付けることができるが、hp製品専門の為、他の会社で役立てるのが難しい。40歳過ぎるとクビになるため非常に厳しい環境であること...続きを読む(全157文字)

プロジェクトマネージメントに必要な研修はきちんと受講することができます。仕事が忙しい人はなかなか難しいですが、みんなやりくりして受講しています。
プロジ...続きを読む(全165文字)

ほとんどオンライントレーニングで、しかもほとんど本国で作った英語のコンテンツがそのまま乗っかってる感じ。みんな適当にマウスをクリックしてるだけなので全く身...続きを読む(全173文字)

未経験で入社されるとかなり苦労すると思います。まったくの未経験では採用されないかもしれませんが。自発的に学んでいかなかればやっていけません。あれもこれも研...続きを読む(全163文字)

配属先によって、自社の最新技術を駆使した大規模案件に関わる機会が多く、スキルアップが望める。
また、社内教育も充実しており、Webトレーニングや様々な講...続きを読む(全156文字)

入社時のトレーニングは1ヶ月間みっちりと受けさせてもらえたが、その後はコスト削減の目的で、大幅にスクール形式でのトレーニングは減らされてしまった。ほぼ、ウ...続きを読む(全164文字)

新卒入社の場合、研修は3ヶ月みっちり行う。企業文化から始まり、コンプライアンス、その後は営業クラスとエンジニアクラスに分かれて専門的な土台を学ぶ。転職者の...続きを読む(全176文字)

中途入社の営業社員には組織的な研修はなく、また上司も自分の仕事で忙しいので積極的に関与することはありません。研修といえば、人事や事業部の主催するe-lea...続きを読む(全163文字)

ある程度風通しのいい企業に思えます。人によりますが、上司は意見しやすい、また部下の話を聞いてくれる方が多いです。ノルマが厳しいのに100%以上達成しないと...続きを読む(全164文字)

メンタルケアトレーニングがあり、やる気がなくなるときの気持ちの持ちようなどをトレーニングをするという方法がありました。
部とも上司からの指示ではなく、自...続きを読む(全155文字)

研修、上司、仕事をつうじて、仲間意識があってたいへんよい。
以前はHP、コンパックと2社からなるサービスの
違いが混乱をまねいていた。
製品は、コン...続きを読む(全180文字)