2024卒の先輩が沖電気工業事務系職種の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒沖電気工業株式会社のレポート
公開日:2023年11月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系職種
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接までオンライン。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年09月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- WEB
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 比較的若手の社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
PC前で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
かなり学生時代に力を入れたことについて掘り下げられたため、事前にある程度まとめて要点を把握しておくべき。
面接の雰囲気
一次面接と同様にかなり和やかなものであった。にこやかに雑談しながらコミュニケーション能力を測るような感じ。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
採用HP。
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて聞かれたが、記入できないので深掘りされた内容から記入する。
私「学生時代に音楽制作に力を入れていた。」
社員「社会人を巻き込んでの製作ならではの苦労したことは何かあるか」
私「スケジュール調整が最も難しかった。相手が社会人だとやはり意見をぶつけ合う時間を取りにくく、限られた短い時間で『意見を交換して、完成図を確認して、目標を修正して、作業に取り掛かる』というところまで進める必要があった。そのため意見を事前にまとめつつ、起こりそうな対立表現まである程度予測してからミーティングに臨むようにしていた。」
学生時代に力を入れたことについて、何か反省や振り返りはあるか。
折衷案や第三案を取り入れすぎた結果、表現自体が丸いものになってしまいメッセージ性が薄まってしまったことが反省点である。良くも悪くもかなり保守的に動いてしまった制作だったため、製作チームに社会人がいようとある程度は伝えたいことの軸自体は確固たるものにしておくべきであった。
次回製作への課題としては、メッセージ性を強めるのはもちろん、ある程度チームメンバー同士で完成像を作り上げたうえで意見を交換することが、価値観のスムーズな共有のために必要だと感じた。
辞退理由
転勤が頻繁にあると聞かされたため。
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沖電気工業の 会社情報
| 会社名 | 沖電気工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オキデンキコウギョウ |
| 設立日 | 1949年11月 |
| 資本金 | 440億円 |
| 従業員数 | 13,593人 |
| 売上高 | 4524億5700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 孝廣 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 平均給与 | 781万円 |
| 電話番号 | 03-3501-3111 |
| URL | https://www.oki.com/jp/ |
