【22卒】高砂熱学工業のグローバル技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15625（東京都市大学/男性）（2021/7/5公開）

一つの場所で長く務めるのではなく、多種多様な現場で多くの方と共にチームで働ける環境がある事が決め手となった。海外で働くチャンスが今後増加するのも大きなポイントだった。

7月頭にオンライン内定式や個別の座談会を予定している。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

70人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

MARCH、関関同立、4工大が多い

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

殆ど全員が体育会系

内定電話で、他に面接選考に進んでいる会社があれば選考終了まで待ってくれる旨を伝えられた。所謂オワハラのようなことは全くなく、約10日後に内定承諾の連絡をした。

建設業は職種的にも働き方的にもかなり特殊な部分があるので、インターンや会社主催のセミナーなどの機会には極力参加したほうが良いと思います。また、志望度の高い会社であればイベント参加は必須と考えたほうが良いです。実際の仕事を見て知ったうえで、どういう部分が具体的に自分の強みをかみ合っているのかを説明出来ればアピール力は飛躍的に増しますし、具体的に説明出来なければ内定はおぼつきません。
設備工事業界全体としては、自分の強みを実際の志望職種でどう生かすのか、あるいはその職を務めるにあたってどのように弱みを克服するのかという部分を特に問われる傾向にあります。高砂熱学工業は同業他社の中では非常に人物重視寄りの選考をしており、学部学科の垣根は事実上ありません。どんな専門専攻でも人物次第で採用するという姿勢なので、志望動機を経験までさかのぼって説明する、自分のこれまでの経験をどう志望職種に活かすのか説明する、などといった意欲面を一つ一つ具体化すると良いと思います。

一番重要なのは熱意だと思います。次に、志望動機と将来やりたい事の軸がかみ合っていた事が良かったと思います。建設業は成り手も少なく辞められると困る業界ですので、どれだけ仕事への熱意を示せるかが重要です。志望動機ややりたい事については、「なぜこの経験からこう考えるのか」といった風な考え方の流れを振り返り、辻褄が合ていなかったり流れとしておかしい部分が無いかよく考える事が重要です。

特に注意点はないが、面接の際に「結果は2週間から4週間で連絡します」などと言われ他社と比較しても連絡期間が非常に長い。技術職志望で通過していた場合はほぼ3日以内に連絡が来るようなので、鵜吞みにしてはいけない。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい

新菱冷熱工業株式会社

私が高砂熱学工業を最終的に選んだ理由は、空調設備業界首位の技術力と、社風や投資状況から見える将来性です。空調設備業界は多くの上場企業が乱立している状況で一概に規模が大きければ良いとは言えないのですが、技術革新に多くの投資をしている事や海外事業を常に拡大し続けている事に大きな将来性を感じました。また、業界ナンバー1という実績にあぐらをかくことなく常に開拓者精神を忘れない、という社風にも魅力を感じました。