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三菱UFJ信託銀行株式会社

【挑戦と成長のリーダー】【23卒】 三菱UFJ信託銀行 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87513(非公開/非公開)(2022/6/10公開)

三菱UFJ信託銀行株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月10日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
自覚している長所を一言で表現してください。

A.
目標達成のため努力できること 続きを読む

Q.
自覚している短所を一言で表現してください。

A.
好奇心が強く色々なことを試したくなる 続きを読む

Q.
上記「長所」と「短所」それぞれ自覚する理由を客観的な行動事実に基づいて説明してください。

A.
部活での活動に自分の長所と短所が表れていると考えています。部活で定めるトレーニングの目標を達成するために、練習後に22時まで残りトレーニングを行い、早朝に走り込みなどを行うことや、身体を大きくするために1日に6回の食事を摂り目標を達成しました。しかし、最新のトレーニング方法などを調べ、試せずにはいられなくなってしまい、ひとつの方法に統一して行えないことが短所として表れていると考えています。 続きを読む

Q.
これまであなたが、最も力を入れて取り組んできたことを簡潔に記入してください。

A.
ポジションの下級生の実力養成 続きを読む

Q.
上記(問3)の質問に関して、苦労した点と、どのようにしてそれを乗り越えたか、また創意工夫した点を記入してください。500

A.
○大学体育会○部で、ポジションの下級生の底上げをリーダーとして尽力し、全国大会準優勝という結果に貢献しました。弊部は毎年、日本一という目標を掲げていますが10年以上達成できていません。チームの課題を考えた結果、選手層の薄さが目標を達成できない1つの要因だと考え、下級生の実力の底上げに挑戦しました。下級生の課題抽出を行った結果、戦術の理解度やスキル面においての課題がそれぞれに見つかりました。そこで、個々人の課題に合わせた練習や戦術の理解度を上げるミーティングを通常とは別で行いました。しかし、試合に出れない下級生のモチベーションが低くいため真剣に取り組んでもらえないことがありました。一人ずつと話し合いを重ねることによって、積極的に取り組んでもらうことで下級生の実力が上がり、実際に下級生の出場機会が増えることで、層の薄さを改善できました。また、考えを言語化し、下級生に説明する事で自身の技術の定着や向上にも繋がり、試合に出場する事で全国大会準優勝に貢献しました。この経験から組織に必要とされることを常に考え、行動することが自身の成長にも繋がることを学びました。 続きを読む

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三菱UFJ信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三菱UFJ信託銀行株式会社
フリガナ ミツビシユーエフジェイシンタクギンコウ
設立日 1927年3月
資本金 3242億7900万円
従業員数 6,372人
売上高 1兆8760億6400万円
決算月 3月
代表者 窪田博
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 43.7歳
平均給与 950万5000円
電話番号 03-3212-1211
URL https://www.tr.mufg.jp/ir/about/?link_id=glnav_about
採用URL https://www.mutbsaiyo.com/graduate/
NOKIZAL ID: 1569089

三菱UFJ信託銀行の 選考対策

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