【笑顔溢れる街への挑戦】【23卒】 ルミネ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.83306（非公開/非公開）（2022/6/14公開）

貴社を志望する理由は2つあります。 一つ目は、商業施設の運営を通じて、人々の余暇時間を充実させたいからです。この想いは学生経営のカフェバーの運営に携わり、お客様を笑顔にした経験から生じました。中でも商業施設は年齢を問わず利用され、買い物や食事を通して人々の心を満たせる唯一の場所だと考えます。 二つ目は「お客様の心に残り続ける商業施設」の実現を通して、魅力的な街を創りたいからです。横浜ルミネによく足を運ぶ事をきっかけに貴社を知り、JR沿線にある立地力と鮮度の高い館を保つ施設運営のノウハウに魅力に感じました。駅と近接している事で日常的に利用するお客様が多く、世間の流行に合わせて1年に2度フロアの見直しを行う事で、日常使いするお客様の期待を超える体験を提供できます。これらの貴社の強みと私の競泳で培った行動力を活かして人々の記憶や思い出に残る商業施設を生み出し、笑顔があふれる街を実現したいと考えます。 続きを読む

特技…利き酒（ウイスキーが得意です） 趣味…サウナ（熱ければ熱いほど良いです！）、ラーメン巡り 続きを読む

学生のみで経営するカフェバーでテイクアウトの弁当を販売し、店の存続の危機を救った経験です。 大学一年時、私は日々の業務に手一杯になる場面が多く、店全体の事を考えて意見を出した経験がほとんどありませんでした。しかし大学二年の春、コロナ禍での休業期間の際に売上の無い状況が約1か月間続くという困難に陥りました。もし同じ状況が続けば固定費が支払えず店の存続も危惧される為「何か行動しなければ」という強い危機感を抱きました。そこで私は他店での取り組みを参考に、新たな販売施策として弁当のテイクアウトを提案しました。 しかし提案に対してスタッフの同意は得たものの、全体の参加意識が低いという課題が生じました。この状況を脱する方法を懸命に考える中、店の経営方針を決めるミーティングが行われました。その際に「どうせ何も出来ないし」というスタッフの言葉を聞き、営業を再開する見通しが立たず、やりたい事が実現できない状況への諦めの気持ちがモチベーション低下の原因だと気づきました。 そこで弁当のテイクアウトという新事業を個人が活躍できる自己実現の場にする事で、スタッフのモチベーションを高めようと考えました。具体的にはスタッフ全員にヒアリングを行って興味がある分野の仕事を割り振り、やりたい事に携われる環境を整えました。その結果、弁当作りに能動的に関わるスタッフが増え、「あおいのおかげで最近コロナ前みたいで 試行錯誤の末に完成した弁当は、通常営業のランチタイムと同程度の売上を生み出し、店の資金面を支えました。またこの成功を機に、スタッフ間で店を良くするアイデアが活発に交わされようになりました。 　この経験を通じて、「困難な時にも新しい事に挑戦する行動力」と「他者目線で考える力」を養い成長できたと考えます。貴社でもこの2つを活かして、テナントやお客様目線で商業施設を捉え、顕在化した問題を解決するために行動したいです。 続きを読む

漫画やアニメなどのサブカルチャーを利用した地域活性化について、自主企画運営などの実践を交えながら学んでいます。 続きを読む