2024卒の先輩がセブン銀行総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社セブン銀行のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面化オンラインかを選べた
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 中堅人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の強みやアピールポイントを明確にし、具体的なエピソードを用いて説明した点。また、金融機関だからこその礼儀正しさや、身だしなみについても注意した。
面接の雰囲気
リラックスした雰囲気があった。そのため、自然な態度で話し、自己表現することができた。また、面接官と対話するなかで、会社の文化や雰囲気についても質問できた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
これからの人生で大切にしたい事は?
人との繋がりが強固な人間でいたい。社会人になったら様々な属性や年齢の方と接する機会が格段に増え、そこの人間関係が自分の人生を充実させると考えた。学生生活の中で、特にテニスにて、チームメイト、教えてくださった監督、教えている部員と様々な立場でありながら同じ目標に向かって努力してきました。すぐに結果が出なくても議論を重ね、汗を流した過程は忘れられない。このような経験から、結果や成果に囚われすぎず、人と人の繋がりの間に生まれる感情や思いを大切にしていきたい。
社会人としてこれから身に着けたい能力は?
以下の要領ではきはきと明瞭に答えた。
➀仕事を進めていく中で、多くの自分の考え方と異なる人とお会いし交渉する機会が増えると思います。交渉するときに自分の考えを簡潔に伝え、かつインパクトのある話し方を身に着けたいと思っております。
②型にとらわれない対応力です。型を作ることは自分のサービスに安定性をもたらすので素晴らしいことだと思いますが、それに固執しすぎるのでは、自分主体の営業となってしまうからです。なので、一定の型をもちつつも、目の前のお客様に沿った提案をできるように柔軟な対応を心掛けていきたいです。
辞退理由
より働きやすいと感じた他社に内定が決まったため。
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セブン銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社セブン銀行 |
|---|---|
| フリガナ | セブンギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 307億2400万円 |
| 従業員数 | 523人 ※2022年9月30日現在 |
| 売上高 | 1166億5000万円 ※2018年3月期実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松橋 正明 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-3211-3031 |
| URL | https://www.sevenbank.co.jp/ |
