【厳格なセブ銀イメージ】【23卒】セブン銀行の総合職の最終面接詳細 体験記No.34344（明治大学/男性）（2022/7/7公開）

時間になったら入退室

実際にセブン銀行の社員として働いているイメージが持ってもらえた点なのかと思っております。「あったらいいな」の質問がかなりウェイトがあると思います。

１次面接やGDとは異なり、かなり厳格な雰囲気でした。最初のアイスブレイクの時間も２次面接ではありませんでした。

なし

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大学やゼミではどのようなことをまなんでますか

法学部で、一般法である民法警報を中心に学び、現在では少し先端科目である会社法や租税法、金融商品取引法から行政法なども学習しております。中でも私は最も犁な科目である会社法に注力しており、現在会社法ゼミに所属して研究に努めております。もともと私が会社法について興味を持ったきっかけが大学１年生の時に長崎県対馬市に１０日間滞在した経験があります。そのさいに、地元の事業者様と多く交流した機会がありました。その時に殆どの事業者様が、やりたいことがあるが、金銭面での問題から断念せざるを得ないという状況にあるとお話していただき、使命感を感じて会社の資金調達を学び始めました。資金調達に関しては企業の基本法である会社法が重要であると知り、会社法に興味を持ちました。

あったらいいなと思うことはなんですか（セブン銀行の強みを活かすこと）

手ぶらでATMを用いて現金の引き出しができる生体認証システムがあったらいいなと考えております。さいきん、私自身の経験なのですが、携帯電話だけを手にもって出かける機会が多くあります。しかし、どうしても現金しか使えないお店や現金を使わざるを得ない状況が多々あリ、仕方なく諦めるということがありました。この問題に関しては私だけでなく多くの方も今後経験したりすることが見込まれます。その問題を解決するために、目の虹彩や指紋などの認証によって手ぶらで現金を引き出せるシステムがあればいいと考えました。これは単に利便性だけを追求しているのではなく、犯罪防止にも役立てると考えております。実際にキャッシュカードを盗まれて引き落とされるリスクが有るが、その際に、生体認証システムがあればそういった危険性はないと考えてます。