【未来を切り拓く提案力】【22卒】大和総研の夏インターン体験記（文系/システムコース）No.15645（慶應義塾大学/女性）（2021/6/22公開）

近年IT関連企業の勢いが強いため、就職活動において一度は体験しようと思ったのがきっかけ。また、大和総研は、シンクタンクの中でも野村総研などと比べるとワークライフバランスもとれているイメージがあったため、企業の雰囲気も見てみたかった。日数も丁度良く、就職活動をどのように進めていけばよいか分かっていなかった自分にとって参加しやすいインターンであった。

就職活動を始めてすぐに応募したインターンシップだったのでESの推敲はそこまで深くは行うことができなかった。だが、論理性の部分には深く留意した。ES通過後にはグループディスカッションがある。前日に就職サイトやyoutubeなどでグループディスカッションの基本を学んだ。役職、進め方、時間配分、人事の方がみているポイントなどをwordにまとめ、脳内でシュミレーションをした。

夏段階では、徹底して準備をしている学生は少ない。特に、グループディスカッションではあまり進め方を理解していない学生も見られた。そのため、グループディスカッションの基本の進め方を理解し、適度に議論の軌道修正をしていくことが必要である。ただし、周りを否定するような進め方で行うのではなく、協調性を見せることが必要。他社よりかは、議論の質ではなく進め方を重要視していたように感じた。

ある証券会社のＩＴサービス導入案を提案せよ

社員の方をお客様と想定し、ヒアリングと立案を繰り返した。

ＩＴベンダーとしてお客様にどのように提案を行うべきか。金銭面の調整やプレゼンの効果的な行い方についても学んだ。

ある証券会社のＩＴサービス導入案を提案せよ

1日目にやったこと

大和総研についての説明が行われた後、グループに分かれてアイスブレイクを行う。その後、ワークに入る。テーマ発表の後、ヒアリングの時間が発表される。自分たちで計画を立て、資料を読み、進める。

2日目にやったこと

一日目の続きを行う。時間が短いため焦った。メンターの方はたまに入ってきて、アドバイスを下さる。方向性を何度か変えながら進めた。昼食は社員の方ととる。ざっくばらんなお話を聞くことができた。

3日目にやったこと

発表に向けて、パワーポイントの作成を行う。ここでキャッチコピーを考えたり金額計算をおこなったりと詳細を詰めることになった。発表はほかの班の内容をきくことができる。発表後のフィードバックは長めで、大変勉強になった。

システム部門の社員と人事部社員。年次は高め。

なし

ＩＴ企業においては、数年後にはシステムは完全に古いものとなってしまうので、基本的には定期的なリニューアルが必須だということ。また、お客様に納得感のある提案をするためには、ステークホルダーの利益を考えること。

時間が延びることはなかったため、体力的には余裕があったが、３日目は発表に間に合わないのではないかと不安になった。人間関係で苦労したことは正直少しもない。人事の方、社員の方が昼食時に会話をしてくださる。会社の雰囲気や働き方についても詳細に話してくださったので、息抜きになった。

グループワークが主だったため、３日間通して関わりがあった。優秀な学生が多く、互いに高め合うことができた。

お客様にシステム導入プランを提案する際にどういった道のりをたどるかを具体的にイメージすることができた。また、ＩＴ導入において課題とされていることがどういったことなのかについて学ぶことができた。その他、他の学生の発表を見て、プレゼンテーションの仕方も勉強になった。

金融業界において、システム企業がどういった位置づけにあるのかを見ておけば、ワークの際のイメージがわきやすかったかもしれない。

若手の社員のかた、年次が上の社員のかた、女性社員の方と、様々な立場の方と話す機会が多くあり、働くイメージがつきやすかった。また、プレゼン後のアドバイスが非常に的確で、このような上司の方の元で働けることができれば成長できるだろう、と道筋が見えた。

社員の方たちはスマートで、性格も穏やかそうな人ばかりであったが、入社して数年は仕事がとても忙しいように見受けられた。そのため、そういった勤務環境でもついていけるような学生が選ばれるのではないかと感じた。インターンシップの学生のレベルが高かったことも理由の一つである。

社員の方が尊敬できる方ばかりだった。さすが日本を代表するシンクタンクである、と感じた。文系出身学生であっても活躍できるということを強調していたため、その点は安心できた。それぞれの部署でどういったことを行っているのかや、雰囲気についてについて詳しく聞くことができたため、イメージがわきやすかった。

企業理解が進んだ。また、ＨＰに載っていないようなことも知ることができるため、志望動機などを話す際に、よりリアリティのあるものをつくることができるのではないかと感じた。

インターンシップ参加前には、今後の社会で必要となるITに興味を持っていたため、ITベンターやSierのインターンシップに参加したり、説明会に行っていた。そこでは、IT関連業界はとにかく食いっぱぐれがないというような説明を受け、社会的重要性が高いという趣旨のアピールも多くあり、IT業界の良い面ばかりがクローズアップされていたように思う。しかし、大和総研のインターンでは、IT業界の重要性についてはより一層認識することができた一方で、ITベンダーとして働く責任の重さや、継続した学習の重要性のような部分も感じた。文系学生が新卒入社の場所として選ぶことの不安はぬぐい切れなかったため、このインターンシップの後は別の業界も見始めた。大学生として生活する上ではあまり親しみを持つことができない業界をより詳しく知ることができたという点ではよい経験だったと思う。

シンクタンクというと、年配の男性が、私生活を犠牲にしながら難しい課題に取り組むところだという偏見があった。しかし、インターンシップを経て、若手や女性も発言することのできる土壌がある場だと感じた。インターンシップでは社員の方と距離が縮められないと思っていたが、実際は尊敬できる方がたくさんいらした。私個人としてはこの業界への適性を見出せたわけではなかったが、今後一層重要性を増す分野だという認識は変わらなかった。