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大和総研のインターンシップの体験記一覧(全177件) 6ページ目

株式会社大和総研のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

大和総研の インターン体験記

177件中126〜150件表示 (全59体験記)

22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムコンサルタント
5.0
22卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップを通じて、人事や現場社員と話す機会が多くあるため、情報収集の場としては遊離になると思う。しかし、特別な優遇はないと思うため、大きく有利になるとはないと思う。

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公開日:2020年11月13日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ITビジネス体感!
4.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
新規システムの導入の提案

まず午前中に会社の概要や営業理念などの説明があった。その後社員さんとオンラインではあるがランチタイムがあった後、事前に送られていた資料を基にしたグループワークが開始した。1日目に引き続きグループワークが中心となった日だった。この日もランチタイムはオンラインではあるが社員さんとご飯を食べることになっていた。2日目の夕方に資料を作り終えていしゅつであったのでかなり忙しい日となった。午前中は2日目までにまとめたプレゼン資料を元に発表を行った。3日目も今までと同様に社員さんとのランチがあり。午後の最初はプレゼンの順位付けが行われた。その後は社員さんのフィードバックがあり、最後に社員座談会があった。

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公開日:2020年10月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ITビジネス体感!
4.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
グループワークを通じてチームで何かを達成することの難しさを改めて知ることができた。また、コロナ下でありオンラインインターンであったためにオンラインでの会議の難しさを知ることができたた。また社員さんとかなり話すことができたのでそこもよかった。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / ITビジネス体感!
4.0
22卒 | 千葉大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ オンラインであるために実際に私たちの姿を見ているわけではないために、後日何かしらのイベントがあり、そこで有利になるのではないかという予想している。過去も情報を見てもそのようなことが書いてあった。

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公開日:2020年10月21日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 京都大学 | 男性
クライアントのITサービス更改を最適にするプランの提案

1日目は、SI企業の業務理解がメインでした。大量の資料が渡されるので、それらを読み込み、学生の知識レベルを揃えることから始めました。その後、少しお題に関して議論しました。2日目は、基本的にお題に対して議論を進めていきました。3日目の朝が発表だったので、2日目のうちにアウトプットを整える必要があり、議論と並行してパワポ作りをしました。3日目はあさに発表があり、その後結果発表を行いました。全体に順位がつけられ、その後座談会がありました。社員の方5、6名がチームに回ってきて、お話をするという流れでした。

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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SI企業ならではの専門用語や、金融に強みがあるが故に、金融業界の知識など、それまでの学生生活では触れなかったようなことに多く触れられたことはよかったです。 また、大和総研の社風を座談会等を通じて直接社員の方と話す中で知ることができたのもよかったです。 続きを読む
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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / エンジニア
4.0
22卒 | 京都大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 参加人数が非常に多いこと、人事の方もこのインターンは採用に一切関係ないと言っていたように、さほど選考への影響はないかもしれないです。しかしながら一方で、業務理解や社風の理解はできたため、それらが、本選考の時に生きる可能性は大いにあると感じました。

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公開日:2021年1月20日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムコース
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
ある証券会社のITサービス導入案を提案せよ

大和総研についての説明が行われた後、グループに分かれてアイスブレイクを行う。その後、ワークに入る。テーマ発表の後、ヒアリングの時間が発表される。自分たちで計画を立て、資料を読み、進める。一日目の続きを行う。時間が短いため焦った。メンターの方はたまに入ってきて、アドバイスを下さる。方向性を何度か変えながら進めた。昼食は社員の方ととる。ざっくばらんなお話を聞くことができた。発表に向けて、パワーポイントの作成を行う。ここでキャッチコピーを考えたり金額計算をおこなったりと詳細を詰めることになった。発表はほかの班の内容をきくことができる。発表後のフィードバックは長めで、大変勉強になった。

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公開日:2021年6月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムコース
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
お客様にシステム導入プランを提案する際にどういった道のりをたどるかを具体的にイメージすることができた。また、IT導入において課題とされていることがどういったことなのかについて学ぶことができた。その他、他の学生の発表を見て、プレゼンテーションの仕方も勉強になった。 続きを読む
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公開日:2021年6月22日

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22卒 夏インターン体験記

2020年9月開催 / 3日 / システムコース
4.0
22卒 | 慶應義塾大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 企業理解が進んだ。また、HPに載っていないようなことも知ることができるため、志望動機などを話す際に、よりリアリティのあるものをつくることができるのではないかと感じた。

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公開日:2021年6月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
A証券の業務効率化の為のシステム導入

ヒアリングによる顧客のニーズ抽出とそれに基づくシステムの検討がメイン。かなり本格的な業務なので戸惑うが、サポートの社員さんが優しく相談に乗ってくれるので進めやすい。1日目に出した案を午前中の間にブラッシュアップし、パワーポイントにまとめる。最後にそのパワーポイントを用いてコンペ形式の成果発表を行う。最後には懇親会が行われて、終了。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
ヒアリングはただ顧客に要望を聞けばよいと思っていたが、自分なりに工夫を盛り込まないと期待する答えは返ってこないということを学べた。またチーム間で矛盾なく情報共有することの難しさも学べて、SIの上流工程を行う上で必要なスキルをしっかり学べたのがよかった。 続きを読む
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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップに複数回参加したからか、特別選考フローに乗ることが出来たから。仮に特別選考フローに乗らなくても、インターンシップの内容がかなり本格的なのでいずれにせよ深い業務理解に繋がる。

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公開日:2020年10月21日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / ITビジネス体感セミナー
4.0
21卒 | 東京工業大学 | 女性
金融機関向けのシステム導入提案

・同業他社を含めたIT会社に関する説明 ・金融機関向けのシステム導入提案のためのグループワーク グループワークの合間には、社員の方をクライアントとして見立てたヒアリングを行うこともあった。また、グループごとに社員が一名ずつついており、アドバイスをもらえる。グループワークの続きを行い、最終的に発表スライドを作成して、グループ対抗で発表を行った。また、全日程終了後にはディナー会が開催され、社員や他グループの学生とコミュニケーションをとることも可能であった。

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公開日:2020年7月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / ITビジネス体感セミナー
4.0
21卒 | 東京工業大学 | 女性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
同業他社を含め会社の説明を聞くことができたため、SIer系の企業に関する知識を深められ、非常に有益であった。また、グループワークにおける役割分担の重要性を学んだ。特に私のグループは、役割分担ができておらず、発表のギリギリまで提案がまとまらず苦労した。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / ITビジネス体感セミナー
4.0
21卒 | 東京工業大学 | 女性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ後に少人数制の質問会があり、そこで評価が高いと人事による質問会に呼ばれる。質問会という名前だがほぼ面接で、そこで評価されると、3月の面接解禁後すぐに最終面接に呼ばれる。

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公開日:2020年7月22日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
クライアントに最適なITソリューションをチームで協議し、クライアントの課題解決に導け

会社説明会からはじまり、すぐにグループワークに入る。クライアント役の人事にチームでヒアリングを行いながら、それに合ったソリューションを協議していくといった内容である。1日目に引き続き案を議論し、時折ヒアリングの時間を設けたり、インターンに参加してくれている現場社員の方に意見を貰いながら、ブラッシュアップしていく。午後はパワポをまとめる作業をして、最後に全員の前でチーム毎に発表。そして社員座談会からの懇親会。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
SI業務の中でも上流工程の仕事内容をかなり深くまで体感できる内容で、システム開発をする学生には勿論、それ以外にもコンサルタントや営業志望の学生にもかなりおススメできる。ヒアリングの機会が何度も設けられ、現場社員のアドバイスも何回でも聞けるので、自分の行動次第では2日間だけでもヒアリングスキルがかなり伸ばせる。 続きを読む
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公開日:2020年7月14日

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21卒 冬インターン体験記

2020年1月開催 / 2日 / システム部門
5.0
21卒 | 中央大学 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターン参加者は早期選考に招かれる。インターンや早期選考のファーストステップの社員質問会等で優秀と判断された学生は面談で選考のフォロー対象になり、かなり選考を有利に進める事に繋がる。

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公開日:2020年7月14日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / システムエンジニア
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
証券システムを提案せよ

大和総研の広告的な事業である、海外の証券取引所設立のプロジェクトマネージャーとしての業務を体験した。始めはシステムインテグレーター業界の座学などがあった。その後、ワークに入った。引き続き、海外の証券取引所設立のプロジェクトマネージャーとして、システム開発の発注業者の選定や、日程調整や対人折衝、金額の調節などのリアルな体験を行った。社員の方とランチ会を行った。午前中にパワーポイントを作成したり、発表練習を行った。ランチ会が終わった後に、人事の前で発表を行い、ポイントで順位がついた。その後、インターンシップの打ち上げが行われた。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / システムエンジニア
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
プロジェクトマネージャーとして、数多くのことに対して調整を行う大変さを実感した。グループでシステム開発を行っていくため、ホワイトボードなどを活用して、どのように意見をまとめていくべきかを学ぶことができた。開発するシステムの規模やその責任の大きさに圧倒された。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / システムエンジニア
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 夏インターンシップに参加すると、秋ごろに社員との座談会や自己分析会などに呼ばれる。冬にも何度か座談会などに呼ばれて、面接が行われた。その後、グループディスカッションなどは免除されて、早期選考に進むことができる。

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公開日:2020年7月17日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ITビジネス体感
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
金融システムのICT化を立案せよ

システムインテグレータ業界における大和総研の立ち位置と、業界の分類に関する説明をされた。お題が発表され、役割分担やタイムスケジュールを決めた。チームで議論をし始めた。クライアント役の人事に何度も質問をしに行き、情報を入手することに注力した。実際に現場で働いている社員の方に、進捗状況や相談を行い、案のブラッシュアップを進めた。発表用のPowerPoint作成も行った。最後に、社内見学も行われた。発表は15分程度で、各チームの発表も聞いていた。人事3人程度、現場社員2人が審査を行っていた。質疑応答では、学生の方からも積極的に質問をしていた。順位が発表され、フィードバックが行われた。現場社員の自己紹介、懇親会が行われた。

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公開日:2019年10月3日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ITビジネス体感
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
クライアントと共に、戦略立案の柱を決めることが重要であると思った。目標が明確でないと、チームの一体感が失われ、議論が一方向に進まなくなってしまう。そのため、議論の進退を繰り返し、タイムスケジュールが破綻してしまったと考えた。自分たちだけでは、視野が狭くなるため、社員に積極的に質問することも非常に重要だと思った。 続きを読む
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公開日:2019年10月3日

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21卒 夏インターン体験記

2019年8月開催 / 3日 / ITビジネス体感
4.0
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

いいえ 発表成績に関係なく、インターン参加者全員が就活相談会イベントに参加できるため、順位はとくに関係ないのかもしれない。インターン参加者限定のイベントであるため、大和総研が気になる人はインターンに参加しても良いかもしれない。

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公開日:2019年10月3日

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