【未来を拓く金融イノベーション】【22卒】大和総研のシステムの本選考体験記 No.18454（中央大学/女性）（2021/10/29公開）

ガクチカ、志望動機、どのような業務を通じてキャリアアップしたいか

採用サイトのマイページから提出

webで入力

やりたい業務と志望動機に一貫性を持たせるようにした。

様々な就活サイトに登録して、内定をもらっているESをたくさん読み、参考にしながら書いた。また、友人に見てもらいアドバイスを貰った。

就活会議、ワンキャリア、みん就

システムの社員の方1人に学生2人が交互に質問。

12月末までにSPIの問題集を1冊解き終えた。様々な企業のwecテストを受けて傾向に慣れた。

言語、非言語、性格

一般的なwebテストと変わらなかった。

SPIの問題集

webテスト合格通知メールが来た後に電話で連絡が来た。

接続確認をし、15分ほど面談をした。

やりたい仕事、キャリアプランについて詳しく聞かれました。雰囲気は堅くもなく、穏やかすぎるわけでもなく普通でした。

他の企業の面接よりもキャリアプランややりたい仕事を詳しく聞かれたので、業務内容をしっかり理解して臨むことが大切だと思います。

就活会議、ワンキャリア、みん就

前回の面接から1週間ほどで電話で連絡が来た。

接続確認、面接、フィードバック

学生が2人いたので、一つの質問に対して学生が交互に答える形式でした。答えが曖昧な部分は徹底的に深堀りされました。

キャリアプランでは深堀りされて苦しい部分はあったのですが、ガクチカは何を聞かれても大丈夫なくらい自信をもって臨めたので、その部分が評価されたのかなと思います。

就職会議、ワンキャリア、みん就

受付で名前を言い、ロビーで待機。その後採用担当の方が迎えに来て、別の部屋で待機した後、面接の部屋へ案内された。

オンライン面接が多い中、対面の面接で、かなり厳かな雰囲気に物凄く緊張しましたが、論理的に話すことを意識していました。
実際、緊張で話す内容を忘れてしまった学生もいたので、対面での面接に慣れることも必要だと思います。

広くて厳かな部屋での面接だった。人事の方がファシリテーターで、現場社員の方2人が主に質問を投げかけてくる。

面接後数日でリクルーターの方から選考通過の電話があり、論理的に話せていたことと、学生時代にリーダーシップを発揮した経験が評価されたと言われた。

就活会議、ワンキャリア、みん就

IT業界をめざしたきっかけ

私がIT業界を目指そうと考えたきっかけは、アルバイトでのIT技術導入による業務効率化です。
私は大学2年生の時から、●●●でアルバイトをしています。私が働き始めたばかりの頃は、業務の多さから、品出しが追い付いていなかったり、発注業務に時間がかかってしまい、休日出勤や残業が当たり前の状況になっていました。それが原因で体調を崩してしまう人や、すぐに辞めてしまう人が多く、1年以上続けて勤務している人が非常に少ない状態でした。しかし、少し経った頃に、それまでスタッフが品物の在庫を確認し行っていた発注業務が、レジと連動して自動で発注をかけられるようになりました。その結果、残業時間が非常に減っただけではなく、発注にかかっていた時間を他の業務に回せるようになりました。
この経験から、IT技術はより働きやすい環境づくりに貢献することが出来ると気付き、興味を持ちました。

学生時代に力を入れたこと。

私が学生時代に力を入れたことは、「自分なりのリーダーシップ」を獲得した、大学でのサークル活動です。
私が所属していたサークルの活動は、海外インターンシップの企画、運営です。その中で私は、マネージャーというインターンシップに参加する学生のサポートを行う部署のリーダーを担当しました。
リーダーになった当初は、チームを引っ張るのがリーダーだと思い込んでしまっていました。その結果、自分一人で仕事を抱え込み、タスクを期限に間に合わせることが出来ませんでした。その時、先輩から「リーダーには色々な形がある」とアドバイスを貰ったこと、メンバーに相談に乗ってもらったことで、メンバーを支えるという自分の長所を活かしたリーダーになることを目指しました。
その結果、メンバーの長所が発揮された個性豊かなチームを作ることができ、インターンも成功させることが出来ました。
この経験から、自分なりの、メンバーをサポートし一緒に成長していくリーダーシップを得ることが出来たと思います。このリーダーシップを、会社に入ってからも活かしたいと考えています。

前回と同様に、受付で名前を言い、ロビーで数人の学生と待機。
その後採用担当の方が迎えに来て、別の部屋で待機した後、面接の部屋へ案内された。

面接官とかなり距離が離れていることに加え、マスクをして話さなくてはいけなかったので、はっきり聞き取りやすく、大きな声で話すように注意しました。
また、4人で30分ほどの面接で、一人あたりの時間は5分程度しかないので、話したいポイントをあらかじめまとめて、いかに自分をアピールできるかが重要だと思います。

前回同様、厳かな部屋で、堅い雰囲気の面接だった。また、感染対策のため、一人ひとりの距離がかなり広くとられていた。

面接後の合格の電話で、リクルーターの方から簡単なフィードバックを貰いました。頭の回転が速く、分かりやすく話せていたことが評価されていたと言われました。

就活会議、ワンキャリア、みん就

入社したら携わりたい業務

私は大和証券グループ向けの案件に携わりたいと考えています。
特に大和証券の社員の方が利用するシステムに興味があります。理由は、大学時代の経験から身に付けた、周りをサポートする力を活かし、大和証券グループを支え、より発展させたいという思いがあるからです。グループの中でも、営業が最も会社の利益に直結する部分だと考えているので、営業部門のシステムをサポートすることで会社全体に大きな影響を与えることが出来ると考えています。
グループ向けのシステムの中でも、営業員の方が最もよく触れるフロントの部分を担当したいです。

その後、深堀され、フロント業務は学生にとっては身近な存在ではないと思うが、知ったきっかけは何かと聞かれました。
私のリクルーターの方が、グループ内業務のフロント部門を担当していたため、仕事のお話しを聞いているうちに、興味が湧きました。

考えているキャリアプラン

10年目までにプロジェクトマネージャーになりたいと考えています。
年数については、リクルーターの方から、プロジェクトマネージャーは12年目ほどで成る社員の方が多いというお話しを聞いたので、10年と設定しました。
私は、プロジェクトマネージャーは経験、知識を積むことでなれるものだと考えています。その為、まずはプログラミングやIT、金融の知識を身に付けることが必要です。10年目までは、システムの開発から運用までの工程に携わり、自分自身の知識の幅を広げることに注力したいです。そして、大学時代の経験で身に付けた、自分なりの周りをサポートするリーダーシップを活かしてプロジェクトをまとめる立場になりたいと考えています。