【挑戦と成長を共に】【22卒】日鉄ソリューションズ東日本のSEの本選考体験記 No.19278（中央大学/女性）（2021/10/29公開）

会社説明会

会社説明、年次が若い社員の方に質問会

事前に、NSソリューションズ東京の採用ホームページや企業ホームページをチェックして、逆質問を考えておきました。

この説明会に参加することで次の選考ステップに進めました。

SPI対策問題集を秋までには1周解いていた。

SPI、言語、非言語、性格

一般的なwebテストだった。

SPI対策問題集

卒論について/サークル、アルバイト/ガクチカ/志望動機/自己PR/面談で聞きたいこと

採用サイトのマイページから

webで入力

各項目の字数が割と少なかったので、簡潔にポイントに絞って書くようにした。

最後に自由記入欄のようなものがあったので、やる気や積極性が伝わるように、自分なりに考えた文章を書いて提出した。

各種就活サイト

各種就活サイト

ジョブマッチング

人事社員の方1人と学生1人で、1時間程度の面談。最初にアイスブレイクがてら自己紹介やガクチカをこちらから話したが、学生からの質問がメイン。

各種就活サイト

第2回ジョブマッチング

前回と同様に、学生1名と社員1名での面談。今回は現場社員の方だった。形式も前回と同じで、学生側からの質問がメイン。

URLから入室

少し堅い雰囲気で、淡々と面接が進むような感じで面接が進んでいったので、面接官の方の反応もあまり良くなかったように感じました。しかし、その後の内定通知の電話で人事の方は、面接官の方は非常に褒めていたと言っていたので、あまり雰囲気は気にしなくても良いのかもしれないです。

今まで、ジョブマッチングという形で、形式的な面接が初めてだったこともあると思いますが、少し堅いと感じました。

なし

各種就活サイト

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、【自分なりのリーダーシップ】を身に付けた、大学でのサークル活動です。
活動内容は、●●●です。その中で私は、ある部署のリーダーを担当しました。
当初、チームを引っ張るのがリーダーだと思い込み、上手くチームを率いることが出来ませんでした。その時、先輩から「リーダーに必要なのは統率力だけじゃない」とアドバイスを貰ったこと、メンバーに相談に乗ってもらったことで、自分の得意な他者へのサポートを伸ばし、チームメンバーの成長を支えるリーダーになることを目指しました。結果、メンバーの長所が発揮された個性豊かなチームを作ることができました。
この経験から、自分なりの、メンバーをサポートし一緒に成長していくリーダーシップを得ることが出来たと思います。
このリーダーシップを、会社に入ってからも活かしたいと考えています。

NSソリューションズ東京を志望する理由

私が貴社を志望する理由は3点あります。
1点目が、長い歴史を通して築き上げた、製鉄システムの経験をもとにした、高い技術力です。
2点目が、貴社の一般ビジネスの部分に特に興味があるからです。
そして最後に、3点目が少数精鋭で若手からチャンスがあるという点です。

以降、深掘りされました。
「一般ビジネスで特に興味があったり、やりたいと思っている仕事はありますか。」
私は、金融の部分に特に興味があります。理由は、金融は私たちの生活に欠かせないものであり、それを支えるシステムは社会を支えるものだと考えているからです。
また、金融システムは全てのシステムの中でも非常に難易度が高いと言われています。貴社の高い技術力を活用して、社会の人々に信頼を与えられるシステムを提供したいです。