【ビール業界の興奮】【18卒】キリンの冬インターン体験記（理系/エンジニアリングコース）No.816（東京理科大学大学院/男性）（2018/1/29公開）

食品業界に興味があったので，飲料・お菓子・製油などの業界を見ていました．その中でも，お酒が好きだったので，ビール業界に興味があり，またビール業界は他の業界と比較しても軒並み給与が良いことから内情を知ってみたいと思い，参加しました．

インターンシップ選考の内容を調べ，先輩や友人にESを見てもらい添削指導をしてもらいました．初めてESを書くときは，人に添削してもらい意見をもらうと良いと思います．

エンジニアリング業務の内容を知ること

前半にやったこと

インターンシップの前半は，ビール業界について，キリンのエンジニアリング部の業務内容についての2点を重点的に学びました．座学が大半を占め，その中でグループワークが複数回ありました．

後半にやったこと

インターンシップの後半は，実際にビール工場に赴き，工場におけるエンジニアリング部の仕事内容，工場の配置など工場の詳細について学びました．その際，ビールを飲む機会も多く設けられ，味比べも体験しました．

各工場のエンジニアリング部部長数名，人事部役員4人，その他数名

なし

インターンシップでは，担当の人事の方とお話しする機会が非常に多かったです．その中で，工場見学においても，座学においても如何に積極的に参加するべきかを学びました．

最終日の発表に向けたグループワークが最も大変でした．インターンシップ期間中に座学や工場見学を通じてエンジニアリング業務を学びましたが，自分たちで新設の工場を考えるというのは予想以上に難しく，社員の方々に相談したり調べたりしてまとめあげました．

食品工場は想像以上に大きいものですが，エンジニアリング部はたった数名だけで工場全体の運用をしていることに非常に驚きました．それと同時に，一人当たりの責任の重さ，役割の多さがあることも知りました．また，設備の導入や工場の保全も仕事に含まれ，工場で働く人々とのコミュニケーションの重要性も知ることが出来ました．

期間中は社員の方と接する機会が多かったので，どれだけ質問できるかが重要であると感じました．したがって，前もって考え得る範囲で質問を用意しておくべきであると思いました．

エンジニアリング部の仕事内容は設備導入・工場保全など多岐に渡っており，その分仕事へのスピード感が求められると感じました．私は，どちらかというと一つの仕事に腰を据えて取り掛かりたいタイプですので，その点で仕事内容とのミスマッチが存在すると感じました．

インターンシップでは，人事の方に限らず多くの役員の方と接する機会があり，顔を覚えて頂くには十分な時間が設けられていました．したがって，面接官として本選考でお会いする機会も少なからずあるので，十分優位に働くのではと思います．インターンシップに参加する際は，積極的な姿勢をアピールすることが重要となります．

志望度が下がった理由は，2点あります．1点目は，高い水準のコミュニケーション力・瞬時の判断力が求められる点です．社員の方々は勿論の事，インターンシップ参加者のレベルは高く，しり込みすることが多くありました．2点目は，エンジニアリング部は3年に一度人事異動がある点です．この度に引っ越しを繰り返すのは負担になると思い，志望度が下がりました．

インターンシップ参加後，参加者の中から数名が呼ばれインターンシップへの感想を求められました．これと同時に，個人へのフィードバックが与えられました．実質的に選考に優位に働くと思いました．

インターンシップへ参加する前は，人との関わりが強い製品の製造に携わりたいと思っていたので，飲料・お菓子・製油を初めとする食品業界を志望しておりました．食品業界では，モノ作りの上流から下流まで全体を俯瞰することができるエンジニアリング職に魅力を感じ志望していました．また，エンジニアリング職は工場での勤務になる点でも興味がありました．

インターンシップ参加前は，食品業界に重点を置いて業界研究を行っていましたが，工場勤務となるエンジニアリング職の場合は大企業で工場の数が多い程，転勤が多い可能性が高いことを知り，エンジニアリング職の志望度が下がりました．裏を返せば，日本・世界各地に移動しながらキャリアを積むことができるので，魅力的に感じる人もいると思います．