【鋭い質問に一貫性を】【23卒】ＮＴＴ東日本－南関東のコンサルティング営業・SEの1次面接詳細 体験記No.26051（非公開/男性）（2022/5/24公開）

指定時刻にURLから入室。

一次面接ということもあり、厳しい深掘りを連発されることはなかった。しかし、所々鋭い質問が来ることもあるので、自分の考えや一貫させることが重要である。

面接前に面接官とは別の採用担当がアイスブレイクを兼ねた雑談を行ったのに本番へ。
面接官２人とも非常に表情が固く、厳かな雰囲気から面接は始まった。

なし

ワンキャリア

学生時代に頑張ったことと、それが他に活かせた経験を教えてください。

準体育会剣道部のレギュラーとして大会上位入賞に向けて活動したことです。大学一年生の頃から団体戦のレギュラーとして試合に出場していました。しかし、上半期に行われた２つの大会で全敗してしまい、レギュラーから外されてしまいました。試合に負けたのは、強豪選手と比較して自分技術力が圧倒的に劣っていると原因を考えました。私は自らがチームを勢い付ける存在になりたい思いからら２つ施策を行いました。一つ目は、試合の動画分析です。自分を俯瞰することで課題点の把握に取り組みました。二つ目は、周囲で成果の出ている人に練習方法や課題点を常に相談し、改善点稽古に反映させたことです。半年間続けた結果、団体戦の次鋒に選出され、冬の関東学生大会ではベスト8入賞に貢献できました。
自発的に人から意見を取り入れて改善に結びつける経験は、大学時代の英語学習にも活かすことができました。高校生の頃から英語が苦手で、克服したいと思っていました。自分の得意不得意分野をテストを通じて再認識し、そこに関して英語の得意な友人や大学の先生に相談して、改善点を可視化しました。その結果TOEIC400点から250点あげることができました。

就職活動の軸を教えてください。

私の就活活動の軸は三つあります。一つ目は、人の居場所を作ることですね。人生の大半を仕事に費やす現代で、少しでも生活に安心を届けられるような仕事をしたいと思ったからです。二つ目は、できるだけ多くの手数がある場所です。法人、個人問わず、悩みや課題を持っている人に対して、自分が切れるカードがないということが嫌だったからです。三つ目は、人です。最終的に会社や作るのは人だからです。社員がみんな夢を持っていて、それを損得勘定なしにお互いがお互いを応援しているのが素敵だと感じたからです。そして、それは人がいいのではなく、会社のビジョンや経営理念が浸透しているからこそ実現されるものではないかと考えたからです。