2024卒の広島大学の先輩がIHI総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社IHIのレポート
公開日:2023年8月1日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン面接でした
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後待合室のような場所で待ってから面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
コミュニケーション能力や企業理解、志望度は基本的な部分として見られていたと思う。それに加えて、自身の大学生活や今までの生活を通して学んだことや感じたこと、価値観について論理的に言語化できる部分を評価されたように感じた。
面接の雰囲気
緊張はあったものの、どこから来たの、どうやって来たのなどアイスブレイクを挟んでくれた。また、面接も終始和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
卒業論文のテーマについて
広島県に生息する〇〇エビの遺伝子を解析し、系統関係の推定と外来種との交雑に関しての研究を行っています。
〇〇エビは外来種である△△エビとの交雑が先行研究で示唆されています。〇〇エビと△△エビが交雑してしまうと、日本固有種である〇〇エビの遺伝子が汚染されてしまいます。その結果、純粋な〇〇エビが絶滅してしまう可能性があります。
そのため、採集された個体の内の外来種の割合を調査しています。また、遺伝子解析を用いて、そもそも交雑が起きているのかについても研究を進めています。
現在の段階では、複数の河川で採集を行い、遺伝子抽出と解析を行いました。
学生時代に頑張ったこと
私は、人材紹介サービスを提供しているベンチャー企業の長期インターンシップに参加しました。私が長期インターンシップに参加しようと考えた理由は、営業を通して自身のコミュニケーション能力を高めたいと考えたからです。営業を始めて最初の1ヵ月は、電話での対応や商品に関する理解が浅く、全くアポイントを取ることができませんでした。その企業では、インターンシップに参加している他の学生の電話での様子が確認できたので、その様子を観察し、営業の台本を自分なりにアレンジして何度も営業の電話を掛けました。その結果、1ヶ月目に3件、2ヵ月目に7件、3ヵ月目には12件のアポイントが取れました。この長期インターンシップで、他者の良い部分を見て学ぶ力を身に付けました。
辞退理由
特に興味が強かった業界ではなかったため。
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IHIの 会社情報
| 会社名 | 株式会社IHI |
|---|---|
| フリガナ | アイエイチアイ |
| 設立日 | 1889年1月 |
| 資本金 | 1071億6500万円 |
| 従業員数 | 27,370人 |
| 売上高 | 1兆6268億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 井手 博 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 813万円 |
| 電話番号 | 03-6204-7800 |
| URL | https://www.ihi.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ihi.co.jp/recruit/ihi/ |
