2023卒の先輩がマンパワーグループ総合職営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒マンパワーグループ株式会社のレポート
公開日:2022年6月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職営業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
パーテーションありでの対面での最終面接でしたが、コロナ感染した場合ご連絡をとの一声をいただきました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事、3年目の営業
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
緊張している中でも、一生懸命伝えようとした姿勢について評価されたと考えています。また、笑顔でずっと話すように心がけていました。
面接の雰囲気
3年目の営業の方は、とても温厚ながらしっかりしているのが伝わってきた。全体を通してとても穏やかで、緊張を和らげてくれようとしていた。
面接後のフィードバック
あり 伝える能力があると書いてあった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください。
研究室での活動です。研究室では、野生動物を研究対象にしているため、実際に山林に行く調査に行く機会があるのですが、そこでは体力面・メンタル面共に成長したと考えています。山登りを行うので、初めは気力体力共に限界で、必要なデータ収集を行うことができなかったのですが、研究室の仲間に、二つのことを徹底してもらうことで乗り越えました。一つ目は、気づいたことや先生の説明などのメモを必ず共有すること。これにより、1人では気づけないような学びを共有することができました。二つ目は、なんでもかんでも先生に聞くのではなく、生徒同士でまずは考察すること。これにより、生徒それぞれが主体的に行動するきっかけとなったと考えています。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは、貪欲に学んで、学んだことを周囲に還元することです。学びは、人に共有することで、さらなる成功を生むと考えているからです。私は学生時代、月額会員制の営業アルバイトをおこなっておりました。働く際に気をつけていたことは、手の空いてる時間には仲間の良い営業トークに耳を傾け、また、直接業務に関係ないような知識もどんどん吸収するようにしていたことです。得た知識だったり、営業でのコツは、チームミーティングの際や、新人を教える際に必ず共有していました。仲間同士での地道な共有をおこなった結果、互いを真似し合う風潮ができ、結果一人一人の成績が上がり、全体での会員獲得を底上げするような結果となりました。入社後も、貪欲に学び、またそれを必ずチームに還元することで御社の利益に貢献します。
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マンパワーグループの 会社情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
