【人柄重視、真面目な対策】【23卒】マンパワーグループの総合職営業の内定者のアドバイス詳細 体験記No.31037（非公開/女性）（2022/6/14公開）

他に自分が学んできたことを活かせるような職場があり、辞退を決めました。昇進などもすぐできなさそうと考えたことも理由の一つです。

なし

気の済むまで就活を続けていいと言われた。20日以内ほどの内定承諾期間は変更することはできないという連絡もあった。

やはり、人と接することが主な仕事なので、人柄を重視されると感じた。人柄と言っても、もともと備わったものもそうですが、事前準備する真面目さも人柄のうちだと見なされると思う。学歴はほとんど関係ないと感じた。また、人材派遣業界を私は本企業しか受けていないのですが、選考を進めていくうちに業務内容の大変さに気づいた。業界研究だったり、実際の業務については理解して臨むべきだと思う。やる気があり、真面目で、しっかりと対策を行った方なら、内定はいただける会社。

初めの選考では、とても緊張していて声が震えていたものの、最後まで伝えようとする姿勢は貫いた。人事の方に、緊張はむしろ良いものだというお声をかけていただいた。伝えようとする姿勢だったり、人柄をとても見ていると思う。

人柄を重視するので、自己分析をしっかりしている必要がある。どうしてこの業界に興味があるのか、自分のエピソード付きで用意できたら良いと思う。また将来なりたい自分、あなたのwillを教えてくださいというのも毎年聞かれているようなので、リクルーターはどのように答えたのか面談の際に聞いたら良いと思う。

内定後の、選考では聞かなかった質問を解消する座談会の出席をおすすめされた。