【笑顔と意思の強さが大事】【23卒】マンパワーグループのM‐Shine無期雇用派遣の内定者のアドバイス詳細 体験記No.36414（非公開/女性）（2022/8/15公開）

100％事務職配属であること
未経験から始め、様々なスキルアップが可能であること

懇親会あり
2月に3日間の研修(任意)

電話で内定のご連絡をいただき、他社の選考結果を待っている段階だったので正直に話したところ、一週間強猶予をくださった。

無期雇用派遣は派遣スタッフとして他社の事務の仕事を担当します。派遣という立場なので、責任感のある仕事は任されないと思いますし、何年かごとに派遣気が変わるであろうということはよく理解したうえでエントリーしてください。
M‐Shineは成長していく意欲がある人を欲しがります。面接やES、適性検査でもそういったところに気を付けて準備を進めていけば面接官もきっと興味がわき、どんどん質問してくれると思います。
とにかく、笑顔で、カンペっぽくない、自分らしい言葉で話すことが大事です！

過去の経験から、自分が事務職で働きたいという理由が明確になっていたり、基本的な明るい挨拶や笑顔を心掛けていれば内定は出ると思います。
しかし、なんとなくといった気持ちだけで臨むと、深掘りの質問が多いので対応できず、落ちてしまうと思うので、意思の強さが大事だと思いました。

最終面接でも志望動機や、内定後の就職活動について聞かれることはありませんでした。
それ以外のパーソナルな質問で、この人は本当に事務に向いているのかという適性を判断されているのかなを感じたので、事務職に対する熱意だったり、キャリアアップするための明確な目標を定めておくといいかなと思います。

任意ではあるが、来年に3日間の研修があるのでぜひ参加してほしいとのことだった。
内定後も何か不安なことがあればいつでもメールや電話をしてくれれば答えてくださるとのことだった。

• 20代の成長環境
• 成長市場で働きたい
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

株式会社スタッフサービス

スタッフサービス ミラエールも同様に事務職として提携する企業で派遣スタッフとして働くので、２社の違いを見つけ出し、どちらのほうが自分に合うかを考えた。
ミラエールは近年200人以上の採用実績を出し、1000人を超える正社員登用の実績もあるため、スタッフサービスもとても魅力的な会社である。
しかし、マンパワーグループ株式会社M‐Shineは、正社員登用よりも様々な事務を経験する。キャリアアップを重視しているように感じ、それが自分に合っていると感じた。
いつか正社員登用も目指しているが、事務の仕事を完璧にこなせるようになるのが優先であったためマンパワーグループ株式会社を選んだ。