【未来を拓く電子部品の挑戦】【23卒】アルプスアルパインの夏インターン体験記（文系/総合職）No.22013（明治大学/非公開）（2022/4/7公開）

就職活動を行う中で、将来性が高い業界や企業を中心にインターンシップに応募していました。その中でもアルプスアルパインは電子部品業界の中で高いプレゼンスを誇っており、さらに車載部品に強いことから将来性が高いと考えたため、応募しました。

インターンシップの応募は抽選形式であったため、特段の対策は行っていなかったものの、電子部品業界の業務内容や特徴については調べていました。

抽選形式であったことから、何が重視されていたのかわかりませんでした。しいて言えば学歴などは見られていた可能性があります。

アルプスアルパインの属する業界内のポジショニング分析をするグループワーク

始めに企業説明が行われた後、グループワークが行われ、最後に各班の代表者が発表を行いました。

電子部品業界や車載部品業界内のアルプスアルパインの立ち位置

アルプスアルパインのポジショニング分析を行う

1日目にやったこと

簡単な企業説明を受けた後、グループに分かれて電子部品業界や車載部品業界内の他社とアルプスアルパインの違いを見つけ出し、アルプスアルパインの強みを洗い出して発表しました。

人事

なし

各班に1人の社員さんがついて下さり、フループワークの初めの方はファシリテーターのような役割をされて、議論を回しておられました。後半は学生に譲り、議論の内容をメモしていました。印象的なフィードバックとして、電子部品と車載部品両方の業界に所属しているため、他社にはない新しい価値を生み出すことができるといったものが挙げられます。

グループワークは、電子部品業界と車載部品業界内でのアルプスアルパインのポジションを分析するというものでしたが、そのために必要な他社の強みや特長等について皆知識がなく、比較検討ができなかったことが挙げられます。その場は皆で調べる時間をいったん設け、乗り切りましたが、社員さんからは業界研究が不足していると判断されたかもしれません。

インターンシップが始まったばかりの時期であったこともあり、グループワークになれていない人が多いように見受けられました。

グループワークでポジショニング分析を行った結果、他社にはないアルプスアルパインならではの製品の強みが明らかになったものの、TDKなどの同様の電子部品と車載部品を手掛けている会社に比べると突出した強みがなく、規模も劣るということが判明しました。

電子部品業界や車載部品業界について、代表的な企業の特徴や得意としている領域を調べておくと、グループワークに貢献できると思いました。

グループワークを通じて、アルプスアルパインの強みや特長、業界内での立ち位置は理解できたものの、実際の業務内容やどのような職種があって、自身の強みがそこでどのように発揮できるのかがイメージできなかったことから、働いている自分を想像することは出来ませんでした。

インターンシップに参加していた学生を見ていた限り、そこまでレベルは高くなかったことから、本選考では自身の志望度の高さと活躍している姿を想起させることができれば内定をいただけるのでは思いました。しかし、選考を通じて企業研究不足が露呈し、志望度の低さを見透かされる可能性が高いと考えたため、内定は出ないと考えました。

志望度が下がった理由として、車載事業が期待したほどうまくいっていないことや、社員さんの雰囲気、発言内容が自分には合わないと感じたためです。また、海外売り上げが高いことも英語が苦手な自分にとっては厳しい環境であると考え、本選考は受けないこととしました。

インターンシップに参加することで得られる優遇はないと思うが、早い時期に参加している場合、志望度の高さを示すことができると思うので、インターンシップに参加していない学生に比べると有利になると思います。

メーカーの中でも電子部品や半導体関連、電機を中心にインターンシップに応募していました。具体的には電子部品で言えば村田製作所や京セラ、TDK、電機は日立製作所や三菱電機、NECなどです。これらの企業は我々の日常に欠かすことができない上、世の中を加速度的に変革できる可能性があると考え、将来性が高いと感じたことと、待遇も良いと考えたため志望していました。

ポジショニング分析を通じて、電子部品業界と言っても、会社によって様々な強みや特長があることを学びました。また、社風や求められる能力なども会社によって大きく変わってくると感じたため、自分に合っている社風や雰囲気でかつ自分の強みを活かして活躍できそうな企業をインターンシップの参加を通じて探るようになりました。