【笑顔と行動力が光る】【23卒】アルプスアルパインの開発設計の1次面接詳細 体験記No.33870（非公開/女性）（2022/6/30公開）

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自身で周りを見て、問題を感じ、実際に行動できたエピソードがあったことが評価されたように感じました。あとは笑顔も褒められました。

趣味などのアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、面接も終始比較的雑談に近い面接でした。どのような人間性かを見ているように感じました。

なし

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何か自分から積極的に動いたエピソードはありますか

私は１年程前から大型家具店でレジのアルバイトをしています。その中で３か月ほど前からセルフレジの導入があったことで、お客様の誘導が上手くいっていないことに問題を感じました。そこで、同じレジ担当のアルバイトを集め、改善策について話し合いました。問題点としては有人レジとセルフレジで並ぶ列が分かれていないことに焦点を当てました。その解決策として2点あります。1点目が常に有人レジを開けておくこと。2つ目が、列を整理するためのポールを設置することです。この２点を行った結果、レジを効率よくすることができ、お客様からの不満も減少させることができました。
【深堀された】
『目に見えて変わりましたか』
はい、レジに並ばれる列の長さやお客様から不満を頂く回数も増えたことから変化は実感することができました。

チームで動くとき、あなたはどのような役割がおおいですか。

私はサークルでは意見が対立したときの仲介役になることが多いです。そのエピソードとしましては、コロナ禍で新入生を入れるか入れないかという議論がありました。感染防止のために入れたくないグループと人数が多い方が楽しいから入れたいグループに分かれました。その議論の中で私は双方の意見を聞き、折衷案を提案しました。その案は採用され、最終的には２グループとも納得してもらえました。
【深堀された】
『どのような案を出したんですか』
はい、私は新入部員を全員入れるが、新入部員が来る日を複数に分けるといった案を出しました。例年は週に１回の集まりでしたが、それを週に２．３回に分け、集まる人数を分散させることで、感染予防をするという提案をしました。
『それは誰も反対しなかったんですか』
はい、反対意見もなく，満場一致で解決することができました。