2023卒の先輩が書いたアルプスアルパイン開発設計の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アルプスアルパインの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アルプスアルパイン株式会社のレポート
公開日:2022年6月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 開発設計
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地で悩んでいた部分があった中で、第一志望の企業から内定を頂いたため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
就職活動は、気が済むまで続けてくださいと言われました。
その結果、6月末まで内定を承諾するかの答えを待って頂きました。
内定に必要なことは何だと思うか
電子部品業界を志望するのであれば、その企業ごとの強み、その企業でしかできないことを明確にしておくべきです。電子部品ということで、実際にどのようなところに応用されており、どのような使われ方をしているのか理解しづらいと思います。そのため、実際の社員の方に疑問点をぶつけ、解消していくことで、仕事の内容などを具体的に理解し、実際に自分が働いている想像ができるようにしておいた方がいいと思います。また、実際の自分のエピソードを織り交ぜながら志望動機を作ることが大切だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
常に笑顔で、社員の方の話にも真剣に聞くこと、逆質問では時間いっぱいまで仕事の内容を理解できるように質問するなど、企業に対する姿勢や意欲、人柄が良い人などが内定を頂いてると感じます。その中でも笑顔が一番大切だと思っています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接に関してはなぜ通過することができたか、あまりわかっていません。そのため1次面接では人事の方の反応が良かったこともあり、1次面接での影響が大きかったのかなと思っています。1次面接は人柄を見るとよく聞きますが、人柄だけでなく、いろいろな質問に対して、その企業の社風や理念などに合致していることをアピールした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
開発職の社員の方と話す機会がありました。また人事の方から、不明点がないかなどの電話も頂きました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
興和株式会社
迷った会社と比較してアルプスアルパイン株式会社に入社を決めた理由
私は自動車関連の半導体業界に携わりたいと考えていました。その中でアルプスアルパインは自分がやりたい内容と合致していたため、決めました。また仕事の進め方もチームでやるというお話があり、私はチームで仕事をしたいと考えていたので、その点でも合致していると感じたのも1つの理由です。その他には、福利厚生が良い点や産休・育休も取りやすいのではないかと感じました。最後はネームバリューに惹かれたところもあります。
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アルプスアルパインの 会社情報
| 会社名 | アルプスアルパイン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アルプスアルパイン |
| 設立日 | 1948年11月 |
| 資本金 | 387億3000万円 |
| 従業員数 | 27,094人 |
| 売上高 | 9904億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉 英男 |
| 本社所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1番7号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 641万円 |
| 電話番号 | 03-3726-1211 |
| URL | https://www.alpsalpine.com/j/ |
