【無限の可能性を実現】【22卒】ウシオ電機の事務系総合職の本選考体験記 No.12294（早稲田大学/男性）（2021/5/18公開）

中期経営計画について、穴が開くほど読み込んだ。AI面接と座談会のみで、いきなり最終面接に突入するため逆質問で企業研究をすることができない。なおかつ、B to Bメーカーということもあり企業への理解を深めることが難しい。そこで役に立つのが中期経営計画である。会社の現状や過去との比較、今後の展望がそれには詰まっており、容易に他の就活生との差別化も図れる。上手に中期経営計画を活用し、志望動機並びに最終面接のための逆質問を用意することがこの会社の内定取得のための近道だと思われる。また、この企業では英語力がある程度重視されるため、TOEIC等の語学の資格を取っておくと選考においても有利に進むように感じた。以上のことから、この企業を受ける学生は英語力と企業研究を念入りに行うべきだと思う。

私が御社を志望する理由は、事業内容に魅力を感じているからです。私は、モノづくりを通じて社会をより豊かにする手助けをしたいという目標を持っています。そして、その目標を達成できるか否かを軸に添えて就職活動を行っています。御社の説明会を通じて、光は、使い方次第で無限の可能性を生み出すことを学びました。また、トップシェア商品を数多く所有している点からも、御社にはそうした可能性を実現するための安定した収益基盤が存在していると考えています。安定収益を活かした新規事業立案の環境は、変動し続ける社会的ニーズに対応しうる製品の考案に繋がります。そうした環境だからこそ、御社ならば自身の目標が達成できると考え、志望しています。

将来性に若干の不安があるため辞退しました。

不明

この企業よりも先に他社からの内定を頂けたので、その場で辞退をした。そのため企業のスタンスや承諾期間は不明。

イメージのしづらいB to Bメーカーだからこそ、なぜB to Bなのか、なぜウシオ電機なのかをきちんと固めていくことが大事だと思います。裏を返せば、そこさえ固められれば他の就活生との差別化に繋がります。企業研究を念入りに行い、中期経営計画等を活用しながら、独自性のある意見を多く用意しておくことが内定獲得への近道になると思います。選考のフローはそんなに重いものではなく、内定を取れると安心感にも繋がるのでぜひ頑張ってください。

想定質問を始めとした就活基礎力のようなものが固まっている人が有利だと感じた。非常に早期の選考であるため、夏や秋から就活を始めているレベルの高い学生のみが内定を勝ち取れるのではないかと強く感じた。早くから動いた人が内定獲得に近いと思う。

AI面接は、他の企業ではあまり体験することがないので注意が必要だと感じた。たまたま以前受けたことがあったため対応することができたが、初見では難しい部分も多いのではないかと思っている。AI面接攻略のカギは念入りな自己分析にあると思うので、頑張って欲しい。

こちらの辞退の意向をきちんと汲み取ってくれた。