【短期型派遣で未来を支援】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の本選考体験記 No.34118（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

会社説明会

会社説明（人材業界とは、事業内容、仕事内容、キャリア制度、今後のビジョン、採用情報）座談会

和やかな雰囲気で行われた説明会で、緊張しすぎることなくお話を聞くことが出来ました。特に準備したことはありませんが、グループ選考が説明会後にあったため、少し面接で話すことを振り返りました。

この説明会の後にグループ選考があったため、説明会に参加することは非常に重要だと感じました。

説明会が終わった後にそのまま開催されました。

全体でお題の共有、お題を時間内に各グループ意見をまとめる。社員の方はずっと話し合いを見ている感じではなかった。

非常に和やかな雰囲気でした。

なし

日本の書道を海外で流行らせるためには/恋とは

自分の意見を述べるだけでなく、他の人の意見に対してどう反応しているのか見ている感じがした。協調性のある人かどうか確認していたのかもしれないと思う。

zoomに接続しそのまま開始

しっかり筋道立てて話が出来ていた点が評価されていたように思います。2人での面接だったので、あまり話しすぎるともう1人の方の迷惑になるので、話しすぎないよう、注意しました。

説明会でお会いしたことのある人事の方で、大変和やかな雰囲気で面接が進んだ印象。ただ面接らしく質問に対して答えていくスタイルで少し緊張感はあった。

しっかり話せているが、緊張のせいなのか少し表情がかたい。もう少し笑顔で明るく話せるといいと思う。

なし

大学時代に最も力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたのは、大学祭実行委員会の活動です。特に3年生の時に、委員長として史上初となるオンライン大学祭の成功に向けて頑張りました。初めての試みということもあり、大変なことが沢山あったのですが、特に大変だったのが、メンバーのモチベーションの維持です。オンラインということもあり、大学祭に向けてのモチベーションが下がってしまうメンバーが多く、全員で行うミーティングに3分の1のメンバーが欠席したこともありました。そういった中で私が行ったことは、ゴールをより明確にするということです。これまでの大学祭でどういったことをしてきたのかについて説明し、またこれから私たちが目指すべき大学祭の姿についてより明確に伝えました。その結果、全員でのミーティングに欠席する人がいなくなり、最終的にはみんなで大学祭を作っていくことが出来ました。

あなたの長所を教えてください。

私の長所は責任感があることです。元々責任感が強い人間ではなかったのですが、リーダーなどの役職を経験していく中で培った強みです。最近では、アルバイトで責任感があることから、1人でお店を任せられるようになりました。責任感が強いあまり、学校の課題やテストのために徹夜して勉強してしまったこともあるなど完璧を求めすぎてしまう欠点もあると考えています。そういったことにならないよう、今は計画的に物ごとを進めるということを大切にしています。この時間までに、これを終わらせるなど自分の中でしっかり計画を立てて取り組むことを意識しています。社会人になり、自分で業務をコントロールしなければならないと思うので今のうちにしっかり自分の完璧主義すぎる面をなおしていきたいと考えています。

zoomに入室しそのまま開始

自分が働くかもしれないエリアの支店長の方が面接をして下さっていたので、1番自分が働いた時のイメージはしやすい面接だと思いました。面接ではなく、ほとんど会話だったため、コミュニケーション能力がしっかりある人間なのか、話が論理的なのかなどを確認していた感じがしました。

優しくて面白い方で楽しい雰囲気の面接でした。面接を始める前に少し雑談をするアイスブレイクの時間もありました。

なし

なし

会社に入ってどういったお仕事がしたいのか。

貴社の強みである短期型派遣をより多くの人たちに利用して貰えるよう、その選択肢を増やすために多種多様な会社に対して積極的に営業していきたいと考えています。私は数ある職種の中で、営業職をしたいと考えております。営業職は、会社の顔として様々な会社の人とお話することが出来るだけでなく、色々な人とお話していく中で自分自身の世界も広げることができると考えているためです。その他に、将来的に日本人の方だけでなく、日本で働きたい外国に住んでいる方や日本に住んでいる外国人の方の働くを支援していきたいという気持ちもあります。こういったお仕事につくためにも、まずは営業職として日本の企業の方々にアプローチし、短期型派遣の良さを知ってもらうように頑張りたいです。

逆質問がメインであったため、質問は志望動機と1つでした。

逆質問がメインだったのですが、その逆質問から会社の志望度の高さを見られていると感じた面接でした。ただ単に聞きたいことを聞くのではなく、自分の意見をしっかり持っているということを面接官に見せた上で質問していくことが非常に重要だと思います。面接の雰囲気は非常に和やかなので、あまり固くなりすぎないようにすることも大切だと思うので、落ち着いて自分が会社に対して抱いている気持ちや疑問を素直に聞いたらいいと思います。1時間という長い時間なので、あらかじめ会社のホームページをしっかり見て企業研究をしておき、10個くらいは質問を考えておくと心配ないかと思います。心配があれば、人事の方が相談に乗ってくれる優しい方なので相談してみるのもいいかもしれません。

他社に内定が決まったため。