【活躍の舞台、フルキャストで】【23卒】フルキャストホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.34118（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

オンラインで最初の選考から最後の選考まで受けることが可能でした。

他の人材派遣の会社とフルキャストは何が違うのかということについて明確にしておく、自分がその会社に入りたい理由だけでなく入社後にこういった活躍をできるということをできる限り事業に即して明確に話せるようにしておく、拠点が沢山あるため自分が働きたい拠点とその理由をしっかり考えておく、会社が出しているIR資料を読み込むなどを行いました。人材派遣のビジネスモデルをしっかり理解していないと面接でバレてしまうので、しっかりビジネスモデルは説明できるようにしておくといいと思います。可能であれば、OB訪問やOG訪問を行い、実際に働いていて大変だったこと、やりがいなどを聞いておくと自分が働いた時の想像をしやすいかと思います。