就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
JA三井リース株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

JA三井リース株式会社 報酬UP

【経験と決断力で信頼される】【20卒】 JA三井リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.31243(慶應義塾大学/男性)(2020/1/31公開)

JA三井リース株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2020年1月31日

20卒 本選考ES

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
◆課外活動<上限100文字>

A.
全国県人会連盟という、地域文化の向上と学生相互の親睦を目的とした約300人が所属する大学公認団体の幹部を務めました。地方の中小企業講演への訪問や学園祭での特産物PR等、幅広い活動を取りまとめました。 続きを読む

Q.
◆趣味<上限100文字>

A.
趣味はスポーツ観戦です。スタジアムでは多くの人が同じ空間で、共通の目的意識のもと集まるため一体感を直に感じる事ができます。私も一員としてチームの勝利を目指し、周りの声に負けぬよう声援を送っています。 続きを読む

Q.
◆自身の強み<上限100文字>

A.
その場の状況に応じた行動をすぐに実行できる点です。個別塾講師のアルバイトでは、小学生から高校生に至るまで10人以上の生徒それぞれに対し、成績表や聞き込みから授業計画を細かく変化させた指導を行いました。 続きを読む

Q.
◆強みが培われた背景<上限100文字>

A.
中学時代のサッカー部経験で培いました。一年間指導を受けた顧問が突如異動となり、私が監督の役割も兼務しました。試合の流れを読みハーフタイムに戦術を切り替え、常に考えながら行動する姿勢を養いました。 続きを読む

Q.
◆1.学生時代に挑戦したことを記述してください。(400字程度)

A.
所属団体で幹部の相互理解向上を目的に、週一回の会議を提案・運営した経験です。私は30以上存在する学生団体を統括し、学生の活発な交流を目指す団体の幹部を務めました。9人の幹部には各役職がありますが、活動していく中で幹部間の活動内容が共有できておらず互いの活動に無関心な状況が発生している問題に気づきました。そこで幹部全員が一つのチームとして動いている認識を持つことが必要だと感じ、週1回の会議を提案し活動報告や達成したことの共有を行うことにしました。会議では議事録を作成し、欠席者にも共有できるよう配慮しました。会議を続ける中で意見を発信する機会が増えた結果、相互理解が深まり助け合う雰囲気が醸成されました。この経験から、自分の取り組みを伝える際に分かりやすく伝えることの大切さと課題を把握し解決に向け行動することの必要性を学び、その結果チームとして得られる達成感を実感しました。 続きを読む

Q.
◆2.就職先を決めるにあたってあなたが重視することは何ですか。理由を含めて記述してください。(400字程度)

A.
私は仕事とは自らの夢や理想を叶えるための活動だと考え、就職活動を行っています。私の夢は2点あります。1点目は世界中の人々・社会に貢献し続ける事です。就職活動を進め、多くの業界で社員の方々の話を聞く中でどの企業も社会をより良くしたいという理念を必ず持ち、それが原動力に強く通じている事を実感しました。私も日々自分の業務が如何に社会へ影響しているかを意識・自覚しながら働き、将来「これを成し遂げた」と思える証を数多く獲得したいです。2点目は、「仕事を通じてなりたい自分に近づく」という点です。私は将来、周囲から絶対の信頼を得る社会人になる事を目標としています。私は普段、行動よりも思考を先行させてしまう事が多く、一度行動を起こすまでに時間がかかりやすいという短所があります。そこで私は未知の環境の中で多様な経験を積める就職先に就き、短所を克服して行動力と決断力を身に着けた社会人になりたいと考えています。 続きを読む

Q.
◆3.当社の仕事を通してどのように成長したいか、記述してください。(400字程度)

A.
提案型営業で様々なお客様に関わる中で、周囲から絶対の信頼を得る社会人になる事です。その為に、誰よりも多様な経験を積み幅広い知識と決断力を身に着けたいと考えています。私が尊敬するアルバイトの先輩は誰からも信頼を置かれる人です。その理由は「1.誰よりも知識が豊富な点、2.いざという時に相談したくなる決断力を持っている点」以上2点にあると考えています。貴社の業務では扱える商材が豊富で影響力も大きい為、お客様からの信頼を獲得するには、金融に留まらない多様な知識と素早い決断力が必要不可欠だと考えています。また、ジョブローテーションも豊富である為、常に学び続ける姿勢と謙虚な気持ちを持つ事で社内からの信頼獲得へも繋がると思います。貴社の業務を通じて金融に加え幅広い業界知識を獲得し、場所や環境を問わず数多くの多様な経験を積み日々決断力を身に着ける事で、重要な局面で絶対の信頼を得られる社会人になりたいです。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

JA三井リース株式会社のES

サービス (賃貸業)の他のESを見る

25卒 | 非公開 | 女性
通過

Q.
現時点での当社への志望動機や魅力を教えてください。また選考を通して取得/深堀したい情報があれば教えてください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年10月11日

問題を報告する

JA三井リースの 会社情報

基本データ
会社名 JA三井リース株式会社
フリガナ ジェイエイミツイリース
設立日 2008年4月
資本金 320億円
従業員数 965人
※2020年1月1日時点
売上高 3448億3000万円
※2019年3月期:単体
決算月 3月
代表者 代表取締役 社長執行役員 古谷 周三
本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目13番1号 銀座三井ビルディング
平均年齢 42.0歳
平均給与 891万円
電話番号 0120-310-744
URL https://www.jamitsuilease.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569041

JA三井リースの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。