【22卒】三菱UFJニコスの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19675(明治大学/男性)(2021/11/29公開)
2022卒の明治大学の先輩が書いた三菱UFJニコス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三菱UFJニコスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒三菱UFJニコス株式会社のレポート
公開日:2021年11月29日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年06月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
かなりハードワークだと聞いていたため、辞退した。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
不明
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
不明
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
不明
内定後の企業のスタンス
面談などを行っていただき、真摯に向き合って下さったように感じた。特に圧迫感や不快感を感じるような囲い込みは無かった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
カード業界はやはりサービスが似通ってしまうので、そこの知識をつけていくことが重要であると感じた。ニコスの場合は地域創生などのビジネスに特徴が出ているように感じた。また、働き方の面でもジョブローテーション等に特徴が出ているように感じた。そのため、成長意欲や、挑戦するメンタル等をアピールすることは有力であるように感じた。また、営業が多いため、コミュニケーション能力や体力面でのアピールも同様に有効であるように感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分に正直に、飾らず、素直な人の方が内定が出やすいように感じた。面接の質問も基本的な項目を何度も、細かく聞かれるような内容であったため、誇張した内容等を準備していけば、ボロが出て落ちてしまうように感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
インターンにいって企業の深掘りは行った方が良いと思う。また、二次応募等もあるので、Marchレベルの学歴であれば、早期選考等でなくても内定を取れる可能性は高い。選考自体はオーソドックスなので、特殊な対策は必要無い。
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三菱UFJニコスの 会社情報
会社名 | 三菱UFJニコス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシユーエフジェイニコス |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1093億1200万円 |
従業員数 | 3,646人 |
売上高 | 2783億1900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 角田典彦 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目33番5号 |
電話番号 | 092-712-5060 |
URL | https://www.cr.mufg.jp/ |
採用URL | https://www.saiyo.cr.mufg.jp/ |