【木材×新規事業、可能性を感じる】【20卒】住友林業の冬インターン体験記（理系/業務企画職）No.6719（宇都宮大学/男性）（2019/7/8公開）

木材商社での流通量が一位であると知ったため、一度見てみたいと思い軽い気持ちでインターンシップに応募した。CMでもよく見る企業であるため、安定性も十分にあるのかなと考えた。正直ハウスメーカーのイメージは強くあった。

正直一秒も準備しなかった。結果的に面接で聞かれたことも自らのことで、人柄を見ているようであったため、対策せずとも、合格できた。

新規事業

1日目にやったこと

まず、駒沢方面にあるモデルハウスの見学をし、班ごとに感想を発表した。次にバイオマス発電所の見学と、木が到着する港の見学をした。現地の社員の方が説明をして下さり、質問をする機会もあった。

2日目にやったこと

新規事業立案ワークをおこなった。班によって内容は様々で、木で鉄道を作る班や、木だけで街を作る班、木で服を作る班などが見られた。結果よりもアプローチとプレゼン能力を見ているようであった。

管理企画部門の中堅社員の方三名と、人事部の方三名

アロマオイルときこりんのストラップ

インターンシップを通し、木の可能性を感じてほしいと何度も言っていたが、本当に痛感する良い機会であったと思う。評価が良かったためか、インターンの翌日に電話が来て、特別フローへと招待された。

終始楽しいインターンというイメージで、あまり苦労した思い出は正直ない。しかし、新規事業立案ワークで、新規性の無い平凡な案を出している班はかなり評価が悪かったので、気を付けたほうがいいと思った。求められていることを正確にとらえる能力を見ていたのだと思う。

何よりも木の可能性を知ることができたと思う。テクノロジーとの掛け合わせ等によって、様々なアプローチで、社会に貢献できるということを強く感じた。また、社員の方々の人柄が、ほかのどの企業よりもよく、非常に魅力的な企業であることがわかり、第一志望群になった。

特に準備する必要はなかったと思う。しかし、もう少し事業内容を知っていれば、もっと楽しかったのかなとも感じた。

海外取引の多い部署の方とお会いし、個人的にお話をさせていただいた。これを通し、専門知識の有無は無関係であることや、英語力が活かせるということを聞き、自分も活躍できるような気がしたから。また、社員の方々の人柄の良さから、しっかりとしたバックアップがあるんだろうなとも感じられたから。

特別フローに招待され、リクルーター面談等のバックアップもあったため、本気で採用しようとしている気がしたため、自信はあった。本当になんとなくではあったが、お会いする社員の方と、波長が合う気がしたので、それも自信につながった。面接では人柄を見ていると人事の方に事前に教えていただいた通り、ほとんど自己分析だけできていれば応えられる質問であった。

木という商材においては、圧倒的な地位を確立しており、国際的な事業展開もしていると知れたから。特にこの業務企画職は、国際思考が強い人が多く、それが活かせる仕事であると聞いた。また、大手企業でありながら、人事の方が名前と顔を覚えてくれていて、社員を大切にする風潮も感じられた。

特別フローに招待されたから。しっかりと取り組んでいれば、人事の人は良く見ているので、評価され、後日電話がくる。面接の回数も減り、最終の前にリクルーター面談のようなものもあったので、非常に有利。

インターンシップへの参加前は、商社とメーカ―を見ていた。商社は商材は愚か、総合か専門かも決めていない状況であった。メーカーは少しでも知識を活かそうと、化学系のメーカーを見ていた。どちらにせよ営業をやってみたいとは思っていたので、主にその二つを見ていた。あまり多くの企業は知らなかったので、CMに出ている企業など、多くの大手企業のインターンシップに参加して、見極めていた。

インターンシップを通し、一つの商材に誇りを持っているというところに惹かれ、専門商社を受けたいと思うようになった。メーカーは売ることしかできないのかなと感じていたので、売り買いの両方のできる商社を選ぼうと決心した。その中で、住友林業のように、海外展開に積極的な企業を受けて、国内外を問わず飛び回って活躍したいと思うようになった。